我在一物业工作有7-8年了,现任客服助理,还有一年多点就退休

2023-10-20 19:41发布

我在一物业工作有7-8年了,现任客服助理,还有一年多点就退休了,领导每月很早就喊停休收费,我们是排班制休假,晚上加班也没有加班费,也不补偿休息时间,法假上班也没有加班费,3个月内未休完的假就作废,每月还以各种理由绩效打分考核扣钱,现又找我面谈以未完成收费任务排名靠后等为由降薪一档200元,这也会影响年终奖,叫我签字未签,请问这合法吗,我该怎么办呢?怎么才能维护我的权益
1条回答
李靖飞
1楼-- · 2023-10-20 20:47
去申请劳动仲裁 ,申请劳动仲裁不意味着需要解除合同 ,申请劳动仲裁 ,只要求支付加班费 ,支付年假工资 ,补发工资就可以 ,单位也无权和你解除劳动关系 ,离退休五年 单位就不能解除劳动关系了 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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