2023-10-20 14:04发布
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双倍工资的时效的问题，全国主要分3种情况： 1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效；最长支持11个月的； 2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动仲裁开始向前数1年，从入职开始数1年，2个1年交叉部分支持；按月计算时效；最长支持11个...
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有过工作经验的人都知道，如今不少公司都会在员工入职的时候签订入职协议，并且很多公司只有在转正后才会签订劳动协议，这一点似乎已经成为了不成文的规定。 有过工作经验的人都知道，如今不少公司都会在员工入职的时候...
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