2023-06-06 11:28发布
退休后劳动报酬交税能退吗? 退休后劳动报酬交税能退,、有符合条件的公益慈善事业捐赠支出,但预缴税款时未办理扣除的等等。国家对本国公民以及居住在本国境内的公民都是需要向国家缴纳个人所得税的,当公民的收入低于五千元则不需要缴纳个人所得税的,当...
如何起诉 民事纠纷多少钱 如何起诉民事纠纷多少钱过了20年诉讼时效的《通知书》法院会不予受理吗?法院不接受起诉案件是不是伪法院!请问即使诉讼时效过了,法院还会受理吗?过了20年诉讼时效的《通知书》法院不受理是不是伪法院!现在民事案...
离职的时候怎样防范侵犯商业秘密呢第一,可以考虑签署竞业禁止协议,限制其到竞争对手公司工作,从而可以最大限度地限制商业秘密流失到竞争对手处。第二,如果其已经到了竞争对手处工作,则可以向竞争对手(他的新东家)发出律师函,要求竞争对手自觉地不侵犯...
对于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己应得的工资,而且不仅要足额,还要准时。面对经常拖欠员工工资的企业,不仅会让员工成日人心惶惶,没有心情工作,更会严重影响员工的生活,毕竟对于大多数打工人而言,工资就是自己收入的全部。 ...
无固定期限劳动合同员工被辞退,维权方式无外乎两种:协商解决和申请劳动仲裁,在选择维权方式之前,首先要明确自己在法律规定中能主张何种权益,提供何种证据。 常见员工可主张的权益及举证要点: 根据企业解除行为...
首先你要有公司违法,威胁员工的证据才能维权。现在是法治社会,虽然你的要求是正当的,也要通过合法途径进行维权。第一可以先和公司谈判,要求他们恢复你的正当权益。如果协调未果,那就到当地的劳动就业部门反映,要求他们帮你解决问题,如果这个也无法得到...
告状人如何写诉状书范文 告状人如何写诉状书范文:大紧老师:你好,我在湖南某地工作,今年刚参加工作。因原公司上半年不景气,拖欠本公司工资4个月,同时在下半年才开始招聘,新公司由原单位授权经营,我认为该公司有一定问题。对此,本公司产生...
半年前写的离职申请,公司未给回复,默默给员工涨了工资还调岗,没想到半年后,公司竟然同意了这份离职申请,并以此为由解除劳动合同?公司是否违法解除劳动合同? 张三是某连锁酒店的员工,在酒店任职的时候踏实肯干,...
员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究,会根据不同情况制定相应的条款,如果企业在员工擅自离职时,主动停发未发放的工资,企业将面临以下法律风险:(1)员工擅自离职,企业存在扣押劳动...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
退休后劳动报酬交税能退吗?
来源:劳动工伤 时间:2023-07-04 20:05退休后劳动报酬交税能退吗? 退休后劳动报酬交税能退,、有符合条件的公益慈善事业捐赠支出,但预缴税款时未办理扣除的等等。国家对本国公民以及居住在本国境内的公民都是需要向国家缴纳个人所得税的,当公民的收入低于五千元则不需要缴纳个人所得税的,当...
如何起诉 民事纠纷,如何起诉 民事纠纷 经济纠纷
来源:债权债务 时间:2022-06-14 19:42如何起诉 民事纠纷多少钱 如何起诉民事纠纷多少钱过了20年诉讼时效的《通知书》法院会不予受理吗?法院不接受起诉案件是不是伪法院!请问即使诉讼时效过了,法院还会受理吗?过了20年诉讼时效的《通知书》法院不受理是不是伪法院!现在民事案...
离职的时候怎样防范侵犯商业秘密呢
来源:知识产权 时间:2021-09-05 16:55离职的时候怎样防范侵犯商业秘密呢第一,可以考虑签署竞业禁止协议,限制其到竞争对手公司工作,从而可以最大限度地限制商业秘密流失到竞争对手处。第二,如果其已经到了竞争对手处工作,则可以向竞争对手(他的新东家)发出律师函,要求竞争对手自觉地不侵犯...
公司若拖欠劳动者工资应如何处理
来源:劳动工伤 时间:2022-03-29 14:39对于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己应得的工资,而且不仅要足额,还要准时。面对经常拖欠员工工资的企业,不仅会让员工成日人心惶惶,没有心情工作,更会严重影响员工的生活,毕竟对于大多数打工人而言,工资就是自己收入的全部。 ...
无固定期限劳动合同被裁,如何维护自己权利
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 04:47无固定期限劳动合同员工被辞退,维权方式无外乎两种:协商解决和申请劳动仲裁,在选择维权方式之前,首先要明确自己在法律规定中能主张何种权益,提供何种证据。 常见员工可主张的权益及举证要点: 根据企业解除行为...
公司若拖欠劳动者工资应如何处理
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 13:50对于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己应得的工资,而且不仅要足额,还要准时。面对经常拖欠员工工资的企业,不仅会让员工成日人心惶惶,没有心情工作,更会严重影响员工的生活,毕竟对于大多数打工人而言,工资就是自己收入的全部。 ...
公司违法辞退员工举报威胁可以吗(员工离职威胁公司举报公司)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 17:13首先你要有公司违法,威胁员工的证据才能维权。现在是法治社会,虽然你的要求是正当的,也要通过合法途径进行维权。第一可以先和公司谈判,要求他们恢复你的正当权益。如果协调未果,那就到当地的劳动就业部门反映,要求他们帮你解决问题,如果这个也无法得到...
告状人如何写诉状书,告状人如何写诉状书控告黑恶势力
来源:债权债务 时间:2022-06-14 13:03告状人如何写诉状书范文 告状人如何写诉状书范文:大紧老师:你好,我在湖南某地工作,今年刚参加工作。因原公司上半年不景气,拖欠本公司工资4个月,同时在下半年才开始招聘,新公司由原单位授权经营,我认为该公司有一定问题。对此,本公司产生...
员工主动辞职未获回应后被辞退,法院判赔51万!
来源:其它 时间:2022-04-20 11:47半年前写的离职申请,公司未给回复,默默给员工涨了工资还调岗,没想到半年后,公司竟然同意了这份离职申请,并以此为由解除劳动合同?公司是否违法解除劳动合同? 张三是某连锁酒店的员工,在酒店任职的时候踏实肯干,...
员工擅自离职,员工擅自离职工资结算规定
来源:债权债务 时间:2022-06-16 13:39员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究,会根据不同情况制定相应的条款,如果企业在员工擅自离职时,主动停发未发放的工资,企业将面临以下法律风险:(1)员工擅自离职,企业存在扣押劳动...