2023-10-19 20:48发布
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不合法,按照我国《劳动法》的规定,工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。 工资计算方法 当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和...
展开全部可以,比如法人辞职、判刑、失业等行为,自然可以。但如果一直就业则不可以。同样,所有职工也是一样的。社保法人没钱交费,欠费收到缴费通知,可以不缴嘛只能去社保局办理延期缴纳手续,否则违法。股东社保停止缴纳可以么?公司处理从开始即不妥当。...
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