你好，我们公司裁员。我在公司工作了三年零5个月。目前公司给了

不存在是否违法的问题 ，就是双方是否能协商一致 ，如果进入劳动仲裁 ，第一 ，你需要有你们之间劳动关系的证据 ，比如劳动合同 打卡记录 工友的证明 ，第二 ，你需要有八小时以外加班的证据 ，如果没有加过班 ，就不用举证 ，第三 ，你需要双休日法定假日加班的证据 ，同样的道理 ，如果没有加班 就不用举证 ，以上两项 ，如果举证不能 ，那就丧失了这部分权益的争取 ，第四 ，要求支付 年假工资 ，第五 ，要求支付失业保险待遇 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。