由于公司是属于教育行业，所以公司是没有每年的年终奖，只有一个高考奖。高考奖金发放一般在高考成绩出来之后也就是七八月份（老师一般是两年到三年能拿一次高考奖）。但是公司新出了个规定“如果在奖金未发放的时候离职，就算是自愿放弃”。也就是说如果老师带了三年，学生高考结束，但是没到公司发放奖金的时候就离职了，这样的话公司就不发奖金了。（今年听说公司硬是把奖金发放拖到了十月份）。想问下这样的要求或者说行为具体是否违反劳动法，员工是否能通过法律去获得自己应得到的奖金呢
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