因公司无正当理由扣款,(公司扣款理由是本厂员工甲(车间员工)

2023-06-06 10:45发布

因公司无正当理由扣款,(公司扣款理由是本厂员工甲(车间员工),乙(本人请的代班师傅),因工作纠纷争吵致动手,由甲动手打乙耳光,乙以报警处理。但厂方做出罚款甲乙双方各2000元的决定并落实。现本人不服决定,且主张双倍工资,请教律师先生(女士)可否主张,能否得 到成立和支持。
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1条回答
杨世伟
1楼-- · 2023-06-06 11:28
用人单位没有罚款的权力,若单位违法解除劳动关系,需支付经济赔偿金。若没有签订劳动合同,可自第二个月开始主张双倍工资差额

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