2023-10-18 11:00发布
劳动合同免费咨询律师 劳动合同免费咨询律师,有问题可留言。离职期间,不能要求支付社保补偿金,相关法律依据有:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
疫情结束后,受疫情影响较大的企业,可能会对冗余人员进行适当裁减。小编特别就《协商一致解除劳动合同协议书》内容要点进行提示和分析,给大家做参考。一、准确表达解除劳动合同的意思解除劳动合同,这是这份协议书目的所在,在表述时用词一定要准确,不能用...
从你所述情况看,公司存在无故克扣员工工资的违约情形,并且违约解除合同,除了应足额支付工资外,还应支付经济补偿金。 也就是说,你有权要回6各月底薪,并有权要求公司支付经济补偿金、违约金。 具体关于你的问题: 1. 我是先交辞职申请,再...
不签合同满一年怎么赔偿 不签合同满一年怎么赔偿多一些这个问题取决于房东能不能提供你房间安装摄像头的有效证据。单方解除合同不需要征得同意,但是,责任会另加算,物业费加点这个可以问物业,人家清楚。这个属于一年一次的维修项目,正常来说,...
聘用单位: 受 聘 人: 签订日期: 年 月 日 深圳市宝安区教育系统非正编人员聘用合同 甲方(聘用单位)乙方(受聘人) 名称:姓...
是否可以拒签相关竞业限制协议1、拒签是你的权利,至于你拒签产生的后果是否由你承担是另外一回事。2、劳动合同双方可以在合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项,这是规定。董事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务,忠实义务对应禁止行为清单...
竞业限制如何提前中止1、一般竞业限制提前中止只有用人单位可提前要求解除。在竞业限制期限内用人单位可提前要求解除竞业限制协议。在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的,人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付...
1、招聘时:变事后考核为事前考察 在实践中,很多企业招聘员工不太注重录用前的应聘员工评估和考察工作,习惯于把工作放在事后考核,即先把员工招进来再说,如果不合适就在试用期辞退。其实,这种做法是危险的,尤其是在《劳动合同法》背景下,用人单位解除...
劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 签订劳动合同的注意事项: 签订劳动合同可不是一件轻松的事,由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等...
您好: 1、厂方的要求属于单方变更劳动合同,是违法行为不产生法律效力! 《劳动合同法》 第35条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据该条如果要变更劳动合同就必须用人...
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协商解除劳动合同10个要点
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