2023-10-17 17:26发布
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。存在拖欠或者克扣的,劳动者可以采取以下办法: 一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付...
工资贷款逾期还不上,可能面临银行的起诉,如果抵押了相关的财物的,银行可能对该财物进行拍卖,以此来偿还贷款。 劳动者可以寻求其他的资金来源先将银行贷款归还,再归还其他贷款。 劳动者和用人单位建立劳动关系,工资必须在用人单位与劳动者约定...
一、公司安排出差可以拒绝吗首先,我们需要明确一下出差的定义,法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受企业委托履行公务。临...
1.工资拖欠一天就可以投诉。2 .。根据劳动法,工资按月发放。上月工资当月发可以,跨月发违法。如果公司拖欠工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,劳动监察大队会责令用人单位限期支付工资。如果公司逾期不发工资,将额外支付赔偿金。[br/]3。《劳...
4月20日上午9时许,张女士发布了一条朋友圈:我真羡慕人家按时发工资。张女士称,自己发布朋友圈后,当天下午便被公司开除,同事因评论了这条朋友圈也被开除。4月22日,河南商丘睢县当地劳动保障部门回应,4月21日下午已向涉事公司下发调查询问...
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有...
劳动就要得报酬,这是劳动法规定的,也是用人单位必须要履行的责任,对劳动者来说也是一种保障,但至于公司过年放假,放假期间公司不发工资,合不合法的问题,得分以下几种情况来看。 要看劳动合同约定的是计时薪酬还是计件薪酬 如果你签的劳动合同,是计时...
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