你好,我就是问一下,工作是上一天休一天的工作,中秋上班国庆上

2023-10-17 14:04发布

你好,我就是问一下,工作是上一天休一天的工作,中秋上班国庆上班是发三倍工资吗,中秋的时候是没签合同按天算工资,国庆签了实习协议,是按月算工资。
5条回答
时星辰
1楼-- · 2023-10-17 14:40
你好,劳动资料上是约定的有需要可以发资料给我看可以联系我
言蹊
2楼-- · 2023-10-17 14:42
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
子谦
3楼-- · 2023-10-17 14:47
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
赵梓婷
4楼-- · 2023-10-17 14:50
你好,需要支付三倍工资的
周伯宜
5楼-- · 2023-10-17 14:59
你好!是的。中秋遇上国庆,如果劳动者正常休假的,则单位应按照日常的工资水平来发工资;如果劳动者在法定节假日内加班的,则至少按日常工资的三倍来发;如果在其他休息日加班且没有补休的,则至少按日常工资的二倍来发。

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