2023-10-17 12:54发布
这个问题比较复杂：你需要一步步的维权 一、私人老板需要有工商登记是单位，你们之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是构成工伤的， 二、没有劳动合同，只要你能证明，你们之间存在劳动关系就可以，认定双方存在劳动关系时可参照下...
不签劳动合同，劳动仲裁企业答辩书为了应当劳动仲裁事项中的流程，如果劳动者具有证据证明事实劳动关系，用人单位需要承担未签劳动合同的责任。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证...
律师的话你也能信？ 是不是工伤，你说的不算，我说的不算，得由法律说了算。 根据《工伤保险条例》规定，工作时间工作地点因为工作原因受到事故伤害，可以认定为工伤。 其核心是工作原因。 具体可以看看《工伤保险条例》第十四条、十五条。 ...
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在现实生活中，因为劳动关系、工资报酬等问题发生劳动争议的现象不在少数。此时，劳动仲裁就是劳动者维护自身劳动权益的有效手段之一。但很多人都会疑惑，没有劳动合同自己也能申请劳动仲裁吗？一、没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗？劳动争议仲裁是指劳动争议...
农民工工伤赔偿程序 一、先申请工伤认定 单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证...
劳动者可得以下工伤赔偿： 1、职工住院治疗工伤的伙食补助费，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
如果没有签订劳动合同，仍然是事实劳动关系，伤亡人员被认定为工伤没签劳动合同照样需要赔偿。 没签劳动合同受了工伤怎样赔偿 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素...
许多老板认为劳资纠纷总可以在事后解决。如果不能解决，一定是律师不行、法务不专业。 期待使用法律武器来避免支付补偿金、赔偿金。如果真的可以事后避免，那么《劳动法》、《劳动合同法》以及其他的相关法律法规将形同...
工伤入职没签合同离职会有赔偿吗认定为工伤就算入职没有签到合同也会有赔偿的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合...
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