私人餐饮店入职2个月没签合同不缴社保还乱收费怎么主***2倍赔偿

2023-10-16 14:26发布

私人餐饮店入职2个月没签合同不缴社保还乱收费怎么主***2倍赔偿
1条回答
钱雄飞
1楼-- · 2023-10-16 14:32
劳动法辞掉赔偿准则第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。第八十七条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。 2023-10-16 12:39:11  赞 0 提示:律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异,即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线。 没有符合您的答案?立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 私人餐饮店入职2个月没签合同不缴社保还乱收费怎么主***2倍赔偿  劳动法辞掉赔偿准则第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。第八十七条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。 2023年8.26号到9.15号这***个多月私人餐饮老板不签劳动合同不缴社保还乱收费,占用消防通道,怎么主***2倍赔偿  在餐饮店工作,入职四个月,没交社保没签劳动合同,可以索要双倍工资赔偿吗  入职14个月没签合同没交社保,最近**说给我补社保签合同,但是要从入职***个月之后交,试用期***个月不交,合法吗,如果劳动仲裁可以主***双倍工资吗,仲裁之后可以要求补缴上班时间的社保吗  你好,可以主张,协商不成,申请劳动仲裁 你好 我入职*****个月 没签劳动合同 入职时签的第***方劳务合同 没交社保 可以申请劳动仲裁赔偿吗  1,你能够要求公司支付未签订劳动合同的两倍薪水。2,去职须提前一个月申请,否则扣一个月薪水,这种做法是决裂法的。 入职将近8个月,**不签劳动合同,不给缴社保  入职9个月,目前刚离职,没签合同没交社保  一个月内可以不签合同不交保险,但是不能扣工资, 入职***年***年多***个月离职没签合同 可以主***双倍补偿么  入职5个月,转正2个月,没签劳动合同,说转正后三个月交社保,每个月还要从工资里扣400多说是社保个人部分,不太了解  员工入职没签劳动合同,但已离职4个月了,**还补偿2倍工资吗  合同事务法律知识 更多>> 请提供合伙投资协议书的具体,以便我为您重新。 合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。 2023-10-16 0次阅读 《中华人民共和国民法典》合同编司法解释是什么? 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