工伤22年了没有问过这方面问匙，工伤发生原单位，病好后不在原单位工作，现在原单位...

单位的做法是违法的。1、在您和单位建立起劳动关系的情况下，依法及时为您交纳社保是用人单位的法定职责。2、用人单位未按时足额交纳社会保险费的，构成违法。3、您能够向社保部门投诉，由社会保险费征收组织责令单位限期交纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不交纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚金。同时，如果因为单位未及时交纳社保的做法给您导致损失的，您能够要求单位赔偿损失。4、单位未依法交纳社保，您能够以此借口解除劳动合同并要求单位支付经济赔偿。经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。5、您能够要求单位承受不交纳社保的职责并且要求处置工伤问题。 2023-10-16 12:38:58  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异，即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。 没有符合您的答案？立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 如果发生工伤了第***年不在原单位上班对工伤有影响吗？  如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任，应当承担部分费用《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。如若符合，则构成工伤。 我工伤九级，在原单位每两年做一次工伤辅助鞋，现在调离原单位了，该怎么办  工伤鉴定为***级康复后留在原单位上班，用人单位什么也没有赔偿，工伤赔偿有时间限制吗？  退休后原单位又反聘了出工伤怎么办？没有签原单位的合同，只是给签了劳务合同没有买工伤保险只给买了意外险。这个劳务合同是外面**承包原单位的工程。  工伤意外发生后一个月内，公司如不予申请，员工可自行申请。但先要至劳动与人事争议仲裁委员会，提起劳动关系确认的仲裁申请，此时，需要员工提供能够证明与公司存在劳动关系的证明手续，比如考勤记录、薪水领取记录、其他员工的证言。如公司代为垫付医药费，有留存相关证据，也可作为存在劳动关系的证据之一。 工作期间单位未按时足额缴纳社保，现在不在原单位工作了有******年了，可以申请赔偿吗  劳动者要求用人单位补缴社会保险，用人单位不补缴的，可以申请劳动仲裁。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 工伤领取赔偿一年以后还能回原单位上班吗  双方没有任何纠纷当事人离开原单位后一个月，当事人已在其它城市工作，现原单位被监管部门督查，目前原单位怀疑是当事人举报所导致的原单位被监管部门督查，请问这种情况该怎样维权？可以起诉原单位诽谤罪吗？  受工伤10级。恢复期过后又回原单位工作了6年半左右。 现在单位把我退回。第三方劳务派遣**。，请问原单位应该赔偿我哪些项目？  双方没有任何纠纷当事人离开原单位后一个月，当事人已在其它城市工作，现原单位被监管部门督查，目前原单位怀疑是当事人举报所导致的原单位被监管部门督查，请问这种情况该怎样维权？可以起诉原单位诽谤罪吗？  工伤鉴定书和原单位不附，影响赔偿不  工伤赔偿法律知识 更多>> 鞍山市财政局的相关信息可以包括以下几点1.鞍山市财政局的简介是什么？2.鞍山市财政局的组 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-10-16 1次阅读 轻伤协议是否适用于我的情况？避免签署和解协议的注意事项是什么？在遇到轻伤的情况下，我应该如何 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-10-16 1次阅读 什么是建筑工程工伤保险？它为建筑工人提供哪些保障？ 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-10-16 2次阅读 什么是工程保险？它包括哪些方面？ 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-10-16 0次阅读 谁来承担劳务派遣员工发生工伤的责任？ 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-10-16 1次阅读 谁负责给劳务派遣工提供工伤保险？ 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-10-16 0次阅读 请问有关江西省工伤保险条例的相关信息是什么？ 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-10-16 0次阅读 安徽省工伤保险条例的相关问题是什么？ 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-10-16 0次阅读 政府雇员如何应对个人所得税改革？ 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-10-16 1次阅读 在上下班途中，请问您是否有遇到过以下问题？ 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-10-16 0次阅读 相关热点 更多>> 平台为何诱导骑手注册个人商户 近日有自媒体爆料，美团又出新规，强迫骑手注册个体工商户，否则禁止送外卖。对此，美团、饿了么先后发表声明，表态“严禁诱导和强迫劳动者注册为个体工商户”。 未拴绳狗咬人后主人骑车逃跑：它是畜生我管不了 10日下午，湖北武汉的吴先生在路边问路时，被一条宠物狗咬伤。据吴先生描述，咬人的狗约有1米多高，是只大型犬，一下就咬住他的左腿膝盖。而狗主人看到狗咬人后，立马给狗拴上绳子，并称“它是畜生，我管不了”，就骑车跑了。这件事大家怎么看？欢迎大家发表自己的观点。 银行存100万5年后剩1块钱，被判赔偿百万及利息 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