2023-06-06 06:02发布
▌案情简介瞿某于2015年4月入职某技术公司,担任技术开发岗位。由于技术公司为初创公司,人事管理方面不是非常规范,导致瞿某入职后一直未签书面劳动合同。直至一年后公司聘请了专业人事工作人员才发现这一问题。公司于2016年4月与瞿某补签了劳动合...
我国《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 ...
由于劳动者法律水平不高,对法律认识模糊,经常会望文生义。根据近段时间咨询的问题,劳动者在维权中常见的误区常分为以下几种。一、工伤后不进行工伤认定案例:李某是一家建筑公司的员工,由于工作期间受伤回家治疗休养,期间建筑公司有向其支付工资及医疗费...
展开全部一般为逾期7到15天,银行会认为你是不小心忘记了,一般会以发短信为主要提醒功能电话催收主要针对超过30天且超过一个账单期以上的逾期行为,发短信不管事,银行会打电话提醒你还款。上门催收主要针对超过90天以上逾期,银行会安排催收人员到持...
根据劳动部的有关规定:对逾期合同,按以下规定办理:第一,劳动合同制工人因工负伤,劳动合同期限届满,而医疗尚未终止的,劳动合同期限应于延长,直至医疗终止时,企业方可与合同制工人终止劳动合同:第二,劳动合同届满后,如果是因用人单位方面的原因未办...
工作是我们创造美好生活唯一的途径,由于用人单位人事管理不正规,劳动者本身维权意识不足,没有签订书面劳动合同的事情屡见不鲜,今天我们就一起看看因没有及时签订劳动合同,企业承担了什么样的责任。案情简介李某于2016年7月入职某某技术公司,担任技...
上班2个月没签合同怎么赔偿 上班2个月没签合同怎么赔偿,有补充协议又有什么效力?-郭炜炜的回答另外,劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定,全国都没有,各地都不一样,还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
我没有用过你我贷,但是听说利息停高的但是可以进行协商拿到靠谱的利息吧,但是我还是推荐你用有钱花,有钱花的利息极低只有万2 ,一万块钱一天利息只有2块,而且各种规定都能非常明确的得到,不用担心各种套路各种坑放心使用。
固定合同到期后没有再签订视为未签订书面劳 动合同,至今已超过一年所以你们之间应视为存在无固定期限劳动关系。 社保可向当地劳动监察举报要求补交。 这次要签订的话,你们应签订无固定期限劳动合同 ...
对于正打算找工作或者刚刚找到工作的小伙伴们,以下就业有关的法律问题要特别注意一下。 一、有关签订劳动合同的问题 用人单位与劳动者在用工前签订劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立,所以要记住从你在工...
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劳动纠纷中的法律误区
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补签劳动合同,单位就无需支付双倍工资吗?
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