2023-10-16 09:55发布
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗? 这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并...
【未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 【违反 试用期】《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定...
随着智能手机的普及,越来越多的消费者选择使用支付宝和微信支付来完成日常消费。支付宝和微信支付都提供了花呗和借呗功能,让消费者可以在消费时先消费后还款,享受更加便利的消费体验。然而,如果消费者逾期未还款,则会产生一定的逾期费用。 最近,一些...
突如其来的疫情，让人猝不及防的隔离，那么问题来了，隔离期间的工资应该怎么发呢？ 1、员工感染新冠后，隔离期间，用人单位还需支付工资吗？是否按病假处理？ 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定...
要根据具体情况进行分析，正常是需要原件的。 民事诉讼法规定，当事人应当当庭出示证据原件，如不能出示，又无法说明理由（理由需合理正当），对方又不认可的，对于该证据人民法院不予采信，所以应当出具证明原件。 法院经审理认为建立劳动关系，应当订立书...
有很多员工都是这样的. 你可以给他做思想工作， 真的不想干那也没办法. 如果合同到期了他不干了可以算自动离职， 没走就不算。 谢谢！
职场上，遇到老板拖欠工资是个很头疼的事，加班加点的干了几个月，工资却一直拖着，迟迟发不了，遇到这样的怎么办？ 一、要搞清楚拖欠工资的原因是什么 第一点，搞清楚公司拖欠工资的原因，是经营状况不好吗？还是故意...
起诉只有电话支付宝和微信可以吗? 在这个数字化时代,智能手机已经成为人们不可或缺的伙伴。而支付宝和微信作为我国最受欢迎的移动支付平台,已经成为人们日常生活中必不可少的工具。然而,近日有一名消费者却因为无法使用支付宝和微信而感到十分困扰,甚...
随着智能手机的普及和互联网金融的快速发展,越来越多的人选择通过支付宝和微信支付来完成日常支付。然而,有时候我们可能会遇到花呗或借呗逾期的情况,这时我们可能会被要求进行上门走访并签署相关协议。那么,这些要求是否合理呢?本文将对此进行探讨。 ...
随着数字化时代的到来,支付宝和微信已经成为了我们日常生活中必不可少的支付工具。这两个平台也成为了许多人在经济交易中必不可少的工具,因此转账功能也变得越来越普遍。然而,一些人可能会对支付宝和微信转账作为起诉证据的效果产生疑问。今天,我将为大家...
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