在餐饮行业，**没有按照法律规定缴纳社保，我想申请劳动仲裁，我在这个餐饮已经干了...

您好 2023-10-16 00:12:06  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异，即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。 没有符合您的答案？立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 在**上班快六个月了,前三个月实习期,**没给缴纳社保. 加班时没有加班费,还有一段时间私自调岗,调去别的**工作,是否可以申请劳动仲裁  工作***年**没有签劳动合同和缴纳社保，现在离职***个月了，还能申请劳动仲裁吗？  工作***年，**没有签劳动合同和缴纳社保，现在离职***个月了，还能申请劳动仲裁吗？  甲在餐饮行业做财务没有相关经验，是相关专业，没有初级证，餐饮方知情并同意入职，餐饮方没交社保，锅甩给甲，让甲去开通单位缴纳社保业务，甲不会并未开通成功，现需要离职餐饮费至今未缴纳社保，那甲可以告餐饮方不缴纳社保吗？  我是在某***个餐饮**做厨师长的，晕，干了***个多月，没有给我签合同，也没有给我交社保我想咨询法律帮助希望不要让个别的**欺负我们外地打工人员  **以我过往的工作失误辞退我，我现在在这个**工作***年零***个月了，没有签署劳动合同，申请劳动仲裁的话，可以申请补发工资和***个月的赔偿吗  您好 我想查询***个平台是不是真的深圳市腾讯天游****** 版权所有 ©2017-2028 ***ll ***ights网络经营许可证： ~ 工商注册号440300211343002" target="_blank" >深B2-20120024**地址：深圳市宝安区新安街道海滨社区宝兴  能够在全国公司信用网上查看，但是得先知道所在省市是哪里关于你的问题，希望我的回答您能满意如有疑问或需要帮助，可电话或当面询问。感谢你的询问 你好！我想咨询***下，我在单位上班已经***个月了，***直没有签合同也没有买社保，现在单位要解雇我，我应该怎样***？  没合同能够任意辞工*单位没交社保不能扣社保花费*能够要求单位从入职开始补交社保，另外因为没合同，从入职开始第二个月起要求两倍薪水赔偿*和单位不能商量，去职2年内申请劳动仲裁，需要提供存在劳动关系的证据，例如薪水卡、工作服、出勤卡之类 在这个**做了快两个月了 老板答应九月份买社保 不给买 还到处找我麻烦 想劝退我 我还怎么处理  我是在餐饮上班的应聘的是实***店长干了***个月了***直没有签劳动合同然后昨天没有打扫干净卫生就让开除了  1对于劳动关系而言，没有见习期、实习期之说，只有试用期和正式劳动合同期之分，所以你的这种情况可以认定为试用期。不管试用期还是正式劳动合同期，劳动者都可以依法申请离职，单位不得强迫劳动，更不能因此克扣工资。2《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3所以你在试用期，只需要提前三天申请离职并保留证明就可以成功离职，不管单位是否批准，单位应当根据职工实际工作日支付工资。4工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。5如果对离职以及工资问题发生争议，可以持初步证据向劳动行政部门投诉反映，也可以直接申请劳动仲裁。 劳动纠纷法律知识 更多>> 请问，关于员工调岗和薪资调整的具体规定是什么？ 一、"单位调岗调薪与劳动者应对策略" 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