2023-10-15 08:03发布
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员工需要自己计算按照工伤赔偿应该获得多少费用,之后说明自己的不满,最低不得低于法律规定的赔偿。 工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。 单位支付员工工伤期间的工资,以及...
装卸工在劳动中不慎被玻璃板砸伤脚趾,造成十级伤残。其所在公司支付了前期治疗费用后,以双方系雇用关系为由,不肯再支付医疗费,又因未为其申请而错过工伤认定。劳动者主张按工伤标准赔偿,用人单位却置之不理。法律该如何判定呢?2012年2月中旬,杜玉...
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我来给你解答:根据《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 可以看出即使老板没有和你们签订劳动合同,也已经形成事实上的劳动关系。无需担心。 从第十条也可以看出: 建立劳动关系,应当订...
用人单位在招录工作人员时,一般都会在入职之前,与工作人员签订劳动合同,一旦员工在工作中受到伤害,都可以根据劳动合同进行赔偿。但是,如果出现未签订劳动合同工伤的情况,又该如何处理处置呢?标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?接下来律...
就直接说已经受伤这么长时间了,这个工伤处理的流程是什么样子的,直接问就好。 员工在工作过程中受伤,应该按照工伤流程进行。 在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。 员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根...
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