2023-10-14 21:56发布
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可以随时走,但建议你弄到了与用人单位有劳动关系的证据后再走。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第...
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按照公司的正常要求来说,你签署合同就不能直接走人,必须要按照流程来,一般企业有一个月的离职时间准备,如果直接走,是要和企业直接商量下来确认可以才行。下一份工作一般要上一份工作的离职证明,你拿不出来,找工作有影响的。建议不要直接走人,有再大的...
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虽说劳动法是倾向于保护劳动者的,但是很多劳动者确实不懂法,经常权利受到侵害而不自知,主张权利的时候发现没有证据或者证据对自己不利,最后只能吃哑巴亏。 今天,就入职的第一件事签订劳动合同这块,来给大家普普法...
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签了劳务合同想辞职怎么办
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怀孕辞职信怎么写
来源:精选知识 时间:2022-02-19 09:22怀孕辞职信怎么写一: 尊敬的领导 您好! 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作...
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工厂不按劳动法可以自动离职吗(工厂不给员工辞职要用什么办法解决)
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拖欠工资黑名单,拖欠工资黑名单的情形
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员工提完辞呈后就不来上班了,这样离职太任性!
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