在一家塑料工厂连续工作十年,年休假从未休过。发工资没有工资单

2023-10-13 21:53发布

在一家塑料工厂连续工作十年,年休假从未休过。发工资没有工资单,可以要求赔偿吗?
1条回答
都杉月
1楼-- · 2023-10-13 21:51
可以要求年假工资 ,支付经济补偿金 ,支付加班工资 ,双休日法定假日工资 ,补齐五险一金 ,这些都需要一些证据 ,只要有证据 没有任何问题 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

相关知识

    公司集体合同

    来源:合同范本 时间:2022-04-20 15:34

    (1987年10月15日)日*公司(下称公司)承认日*公司工会(下称工会)为公司唯一的工会组织。公司与工会尊重各自的基本权利与义务,缔结如下协议并真诚地予以遵守。第一章 总则第一条 职工除下述各款的人员均为工会会员:1.课长以上以及担任相当...

    调休期间发病可否算作工伤?法律咨询台为你解答

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:26

    调休期间发病可否算作工伤?定安谭先生问:我在负责公司一个项目时出现痛风,一直坚持完成工作后才调休。回家后,我痛风的病情变重,导致住院一周,并在医生建议下休养了一段时间。现在我感觉能回岗位工作了,就到原单位报到,可单位要求我3个月休养期满再上...

    补休调休傻傻分不清?看看法律怎么规定!

    来源:其它 时间:2022-04-20 11:27

    小编听说很多人不知道补休和调休的区别,经常混用,也难怪,这里头可是有不少法律问题呢!接下来,让小编给您梳理梳理二者的区别吧!调休调休,从文义解释看,是调整休息时间的意思。从我国现行规定看,国务院有权调整全民的休息时间,企业有权调整企业内部的...

    年休假国家规定(年休假国家规定天数怎么算 第十年)

    来源:精选知识 时间:2022-02-19 01:30

    大家都知道年假是给职工一年一次的假期,但企业之间的年假规定的都不一样,下面带大家看看2020最新年假规定。《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据《劳动法》和《公务员法》,制定本条例。第二条机关、团体、...

    有病例证明还扣工资合法吗

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-04 03:33

    有病例证明还扣工资合法吗依据我国相关法律的规定,劳动者请病假的,用人单位在一定范围同扣发工资是合法的,医疗期内停工治疗在6个月以内的,如果连续工龄不满10年的,按正式工资70%发放。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患...

    来说说劳动法里面有哪些假

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-27 08:19

    劳动法是每个人都要多多少少了解的,特别是身处单位的员工!小编来给大家说说劳动法里面到底都有什么假期? 1丧假 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号)...

    带薪年休假国家规定

    来源:其它 时间:2023-03-31 01:14

    没什么比过年过节还要上班更令人烦了,看着大伙都在一家人出去玩一起吃饭,自己难免也想休假,可是国家是有规定工作满一年的职工按要求享受带薪年假,那么为什么还有那么多的人不知道自己有假期呢,下面我们来看看带薪年休假国家规定,以后就可以享受跟别人一...

    法律法规规定的其他休假日(法规规定的其他休假节日有哪些)

    来源:其它 时间:2021-08-29 16:22

    1.法规规定的其他休假节日有哪些 (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日)...

    工厂里发工资信用卡逾期(公司推迟发工资导致信用卡逾期)

    来源:精选知识 时间:2022-07-25 22:00

    因公司拖欠工资导致信用卡还款越期,公司要对拖欠工资的行为负责,与是否导致信用卡还款逾期无关。 第一层含义:公司拖欠工资属于违法行为,其责任按相关法律条文界定,例如《广东省工资支付条例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七条...

    法律法规事假每月几天(劳动法规定每月事假或者病假多少天)

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-28 18:47

    1.劳动法规定每月事假或者病假多少天 1、事假可以请多少天,国家没规定,只要单位同意准假就行了。病假应当在规定的医疗期内都是可以的。医疗期::(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工...