劳动合同写着辞职需要提前一个月体检辞职报告,但管理人员都不给辞职报告签字,所以一...

2023-06-06 20:05发布

劳动合同写着辞职需要提前一个月体检辞职报告,但管理人员都不给辞职报告签字,所以一直辞职不了该怎么办
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
王歆霆
1楼-- · 2023-06-06 20:36
你好,只要书面通知了,一个月后直接走就可以 了。

相关知识

    员工辞职的流程是怎样的(员工辞职时是否有补偿)

    来源:其它 时间:2023-06-06 12:30

    员工要是觉得工作不太合适自己或者有了更好的选择,那么此时可以向用人单位提出辞职。当然,此时需要满足法律中规定的辞职条件才行,此外辞职也有具体的流程要求,那到底员工辞职的流程是怎样的呢?请跟随瑞律小编一起在下文中进行了解。一、员工辞职的流程是...

    辞职报告模板(辞职报告模板范文简单)

    来源:精选知识 时间:2022-02-19 02:25

    A:辞职信的书写格式及注意事项(附范文) 首先要考虑有没有申请的必要。辞职申请是辞掉工作的一种申请书,申请人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。 辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚,使对方...

    辞职报告标准格式(辞职报告书写的正确格式)

    来源:精选知识 时间:2022-02-21 13:51

    A:辞职信的书写格式及注意事项(附范文) 首先要考虑有没有申请的必要。辞职申请是辞掉工作的一种申请书,申请人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。 辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚,使对方...

    辞职报告的格式(辞职报告的格式是什么)

    来源:精选知识 时间:2022-02-21 13:49

    A:辞职信的书写格式及注意事项(附范文) 首先要考虑有没有申请的必要。辞职申请是辞掉工作的一种申请书,申请人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。 辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚,使对方...

    离职报告多写3个字赔公司2.9万?正确的离职报告要这么写!

    来源:公司法 时间:2022-02-11 11:21

    当谈到辞职报告时,当许多人不知道如何写时,他们会考虑在第一时间在网上寻找模板。然而,互联网上的信息是不同的。众所周知,使用错误的词汇也会给自己带来麻烦。 当一名男子离职时,他使用了从网上下载的辞职模板,但最后他不得不赔偿公司2.9万的三个...

    劳动法规定试用期内可以辞职吗(劳动法规定试用期内辞职要提前几天?)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:54

    1、根据劳动合同法实施条例第18条规定,你可以提前3天提出离职,因为属于试用期,单位无条件要放你走,属于解除劳动合同。 2、你那个员工守则是指劳动法上的过了试用期,在正式劳动合同履行期间,则是提前1个月提出。与你们试用期的员工两码事。 ...

    辞职书样本

    来源:精选知识 时间:2022-02-21 14:39

    A:辞职信的书写格式及注意事项(附范文) 首先要考虑有没有申请的必要。辞职申请是辞掉工作的一种申请书,申请人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。 辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚,使对方...

    公司拖欠工资数月,离职是否需要辞职报告

    来源:公司法 时间:2022-01-18 14:43

    公司已经拖欠员工工资两个月了,说离职需要提前30天打辞职报告,否则不给离职,这有道理吗? 公司人事经理说的没有道理。所谓提前30天打辞职报告,是《劳动合同法》规定的劳动者提前通知解除劳动合同的情形,其适用...

    事业单位辞职参照法律法规(2020年事业单位辞职最新规定)

    来源:其它 时间:2022-04-20 14:32

    1.2020年事业单位辞职最新规定 一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(...

    怀孕辞职信怎么写,怀孕辞职信怎么写 范文

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 16:48

    怀孕辞职信怎么写好简短 怀孕辞职信怎么写好简短的话重复率比较低?怎么简短有力地说明你为什么在这家单位要辞职?下面我们就通过几个案例来进行分析。案例一:员工小美考进了一家单位,新到单位后被安排在做产假前,前3个月完全没有单位在组织,...