{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 李乐乐 的问题《劳动正式合同转为劳务派遣合同》','https://www.hongjibp.com/lawask-748354.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
相关问题
- 正式合同合工作3年后被转为劳务工，在原单位工作15年，现被辞退，怎样***
- 上班签订了劳动合同，但是不知道是劳动派遣还是正式的合同，因为
- 从劳务公司转为公司正式员工，公司裁员时赔偿是怎么计
- 您好，我想咨询一下，上了十天的班，也转为正式员工但并未签署劳
- 入职期间，单位不给员工签订正式的劳动合同或者是劳务
- 本人18年8月通过劳务进厂，19年12月1日正式签订劳动合同
- 我是82年从劳动局开介绍信进供销社上班的，86年转为正式工的
- 你好，我在银行工作，2018-2021是劳动派遣合同，202
- 公司想要将我们正式员工转为外包，但是谣传下半年将会遣散，是否
- 今年大四实习的时候和公司没有签订三方协议，签的正式的劳动合同
最新问题
- 2023年六月借出去四千元，前段时间联系上了拒绝还款，最近联
- 协议中描述有公司以其全部财产对公司债务承担责任，全体股东以各
- 在工作当中受伤，治愈后，除了赔付医疗费用外，还有补偿吗？
- 小孩抚养费问题 一直不同意协商
- 男女朋友都成年了，自愿在一起发生了性关系，谈了恋爱，分手很长
- 一个网上认识的人，借钱一直不还还联系不上了。怎么办
- 离婚后，房子买卖的事务
- 想了解一下合伙开店这种合同
- 学校上课禁止戴帽子合法吗
- 男性网友一直叫我出去，后面告诉我是想送我礼物，去到约定地点，
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
劳务派遣员工是否有年龄限制
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 19:53劳务派遣员工是否有年龄限制18-59岁期间都属于合法的，所以派遣工也只能在这个年龄段里。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣...
劳务派遣合同(劳务派遣合同有五险一金吗)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 08:23劳务派遣合同 劳务派遣合同包括你与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到你、派出公司、服务单位三方，对于事业单位来说用得比较多，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用...
劳务工和合同工的区别(劳务工和合同工的区别在哪里)
来源：精选知识 时间：2022-07-13 02:10劳务确切的说就是临时工，是单位或公司编制外的工作人员，有些公司或者单位人员编制有限定，但是工作又干不过来，有时候也会招收一些劳务来做非临时性的工作。做的好的转为合同工。 合同工自然就是和用人单位签定劳动合同，并且享受保险和各种补贴，是用人单...
派遣合同到期企业不续签怎么办
来源：合同事务 时间：2022-01-20 11:33在劳动合同法的规定当中，劳动合同的签订必须是用人单位与劳动者协商一致而签订的，劳动合同一般会约定一个劳动期间，当劳动期间到期之后，要怎么处理很多人不知道，例如派遣合同到期企业不续签怎么办，这些问题在劳动合同法当中是有相关规定的，让小编来告诉...
办理劳务派遣(办理劳务派遣资质需要哪些条件)
来源：精选知识 时间：2021-11-10 23:06劳务派遣的流程 1、业务咨询：初步了解双方意向，确认公司的合法资质; 2、用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准; 3、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察，确定派遣员工招聘方...
什么是海外劳务派遣
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 10:44什么是海外劳务派遣 服务对象 一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规...
正式工和临时工的区别
来源：精选知识 时间：2022-04-20 08:361、签订的主体不同： 合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。 正式...
劳务派遣和正式员工区别(消防员劳务派遣和正式员工区别)
来源：精选知识 时间：2021-11-10 22:53劳务派遣和正式员工有以下区别： 1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。 2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不...
劳务派遣和正式员工区别
来源：精选知识 时间：2021-09-09 02:32劳务派遣和正式员工有以下区别： 1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。 2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不...
劳务派遣工和正式工的区别
来源：精选知识 时间：2022-04-20 19:15劳务派遣和正式员工有以下区别： 1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。 2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不...