2017年至2020年未签署劳动合同,现在能仲裁么?

2023-10-12 08:41发布

2017年至2020年未签署劳动合同,现在能仲裁么?
1条回答
汪梅
1楼-- · 2023-10-12 09:22
您好,视为签订无固定期限劳动合同

相关知识

    员工签字自愿放弃年假有效吗?

    来源:其它 时间:2022-04-20 17:00

    谢天华于2010年4月15日入职上海复出公司。2017年1月10日、2018年1月10日,公司分别向谢天华发出两份年休假征询单,谢天华在该两份征询单上以勾选的方式表示自愿放弃2017年、2018年带薪休假,并在表上签字确认。2018年7月3...

    员工劳动合同到期未续签是否需要支付经济补偿金?

    来源:劳动工伤 时间:2022-09-21 05:02

    张三于2017年8月1日进入某公司工作,双方签订期限为2017年8月1日至2020年8月1日止的劳动合同,2020年7月10日,某公司向张三发出《通知书》,告知劳动合同将于2020年8月1日到期。 根据公...

    公司未和员工签订劳动合同且未缴纳社保怎么办

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:02

    2018年6月,张三与用人单位签订了劳动合同,合同约定劳动期限为1年。合同履行期间,用人单位没有给张三交纳社保及公积金。合同约定的1年劳动期限届满后,用人单位没有与张三续签劳动合同,张三一直工作至今。 问...

    不签署劳动合同的法律后果

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 15:06

    第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 ...

    员工签合同时做手脚;获二倍工资,法院:构成诈骗罪!(附判决书)

    来源:合同事务 时间:2021-11-14 11:26

    《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...

    补签劳动合同,单位就无需支付双倍工资吗?

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:50

    工作是我们创造美好生活唯一的途径,由于用人单位人事管理不正规,劳动者本身维权意识不足,没有签订书面劳动合同的事情屡见不鲜,今天我们就一起看看因没有及时签订劳动合同,企业承担了什么样的责任。案情简介李某于2016年7月入职某某技术公司,担任技...

    17年有过逾期(17年的逾期2020年还有吗)

    来源:精选知识 时间:2023-03-13 11:58

    17年的时候分期手机逾期了十多天了,会被记几年的征信的。所以一般来说没钱就不要买手机,买普通手机就可以了。欠钱了就应该还钱,天经地义。17年分期过手机,逾期过一个星期左右,不过已经还完了,请问现在还能再次分期手机?这么久了,信誉度应该没问题...

    一把剪刀撬动亿级产业,400年的张小泉能否剪出新故事?

    来源:其它 时间:2021-10-07 16:55

    几经易主 在变迁中传承说起张小泉,这个人尽皆知的老字号,是我国刀剪行业为数不多的百年品牌。它曾分别于1910年南洋劝业会、1915年巴拿马博览会、1929年首届西湖博览会获得奖项。2006年认定为第一批中华老字号。这老字号有多老呢?张小泉的...

    为提升业绩交“离职申请”,结果反“被离职”,还能申请

    来源:其它 时间:2021-11-16 08:08

    许多公司为了提升员工的工作效率,为公司创造收益,在业绩考核方面采用了各种五花八门的规则制度,比如业绩不达标就罚款、做深蹲、扫厕所等惩罚,甚至还有公司要求每天走一万步的奇葩考核制度。 来自广州的刘某也有同样...

    为提升业绩交“离职申请”,结果反“被离职”,还能申请

    来源:其它 时间:2022-04-20 11:21

    许多公司为了提升员工的工作效率,为公司创造收益,在业绩考核方面采用了各种五花八门的规则制度,比如业绩不达标就罚款、做深蹲、扫厕所等惩罚,甚至还有公司要求每天走一万步的奇葩考核制度。 来自广州的刘某也有同样...