2023-10-11 15:45发布
1、可以要求支付2010年8月26日至11月24日的双倍工资； 可以要求补交社保； 可以要求支付解除合同的经济补偿金一个月工资。 2、表格中： （1）请求事项就上述你说的三项，其中双倍工资要根据你这几个月的工资计算出具体数额；解除合同的...
1、答辩状不是必须写、必须提交给法庭：你可以对照公司的诉讼请求逐一列出反驳理由、到开庭时自己亲自宣读而不提前提交，免得公司早做准备。 2、如果你想写答辩状，格式供参考： 3、另外，提醒一句：公司方的诉讼请求明显不合理，有可能是在拖延...
未签订劳动合同仲裁时效怎样计算 未签订劳动合同仲裁时效怎样计算？用人单位未与劳动者签订劳动合同的，以二倍工资为代价，要求劳动者支付双倍工资，并可以要求补缴社保。实践中，用人单位可能不会主动为员工缴纳社保，但是在试用期和培训期间，单...
补充回答： 1、需要收集的证据：应是能证明你是该单位员工、你工资多少。可以是你工作前后的登记表、和老板协商工资时的录音或证人证言、我的工作证或上岗卡、工友证明等。 2、吃饭的登记记录？能证明你是企业员工？不太清楚这记录上的登记内容是什么，是...
断保中间那一年可以不补缴，养老保险累计叫交满十五年也是可以的，但是建议你补缴，社保中养老保险要求缴纳15年，退休后才有养老金。缴纳年限长，相对的养老金会多。社保停缴影响1、其中的养老保险是算累计，退休前累计满15年即可。2、医疗保险，这个只...
如何申请劳动仲裁程序 如何申请劳动仲裁程序／步骤？企业应承担哪些责任？电话咨询号码：８１３３６７３８企业需准备的材料：合同原件或复印件、工资支付凭证、月份明细、劳动合同、缴纳社保的证明、投资的证明文件、担保合同及担保人、合同补充条...
一、五险要扣工资多少钱一个月?1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。2、五险交纳大部分有单位承担...
你有20个月的劳动证据，那么你没有签订劳动合同吗。还是签订了没有给你。 你直接申请劳动仲裁吧，别拖过了仲裁时效。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： ...
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