托欠2022年5个月工资,2023年4个月工资

2023-10-11 11:30发布

托欠2022年5个月工资,2023年4个月工资
1条回答
杨济源
1楼-- · 2023-10-11 11:52
您好 2023-10-11 11:07:43  赞 0 提示:律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异,即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线。 没有符合您的答案?立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 云岗区市容托欠临时工,工资4个月不给  工厂托欠工资达7个月,怎样用法律追回托欠工资  托欠4个月的工资了!干活时讲的到月就开工资!  老板故意托欠农民工的工资,有4个月啦一直不给该怎么办  托欠个月工资开始说***千现在说***千  你好建议及时去劳动仲裁,需要律师帮助联系希望我回答的这些对你有帮助,如果还有不懂的问题能够继续询问我,也能够电话联系我。 工程项目部托欠工资压金已有7个月  工资托欠,***个,***个月,到现在,电话也不接,  **托欠工资***个月不给我应该打什么电话***  你好,可以为您进行解答 我们单位是集体企业、托欠九个月工资了、怎么办?  托欠3个月以上工资怎么办有陪长麻  如果是您自己辞工是无其他赔偿的,如果用人单位违法解除劳动合同要两倍赔偿,协议解除2年一个月赔偿 劳动纠纷法律知识 更多>> 劳动法规定的试用期几天可以拿工资? 这个的是劳动法规定试用期多久可以拿薪? 一、试用期的工资是多少? 1.根据劳动法规定,入职即开始算工资,按天算,试用期同样自入职时开始计算工资。2.《劳动法》第50条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3.《劳动合同法》第20条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或 2023-10-11 1次阅读 奔丧假期的规定是啥? 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