2023-10-11 08:55发布
原则上劳动合同到期续签，时间只能是劳动合同到期时间。如果是员工入厂时间，只能作为劳动合同变更，但劳动合同变更只能在原有劳动合同上进行。
案例 2012年12月29日，刘某入职某人力资源公司，双方签订《劳务派遣劳动合同书》，其中约定人力资源公司将刘某派遣至某百货公司从事理货员工作，月工资为3500元。 2016年4月，百货公司因经营不善停业，于2016年4月30日将刘某退...
（１）人力资源管理人员对劳动法律知识缺乏足够的了解，以致面对工作中出现的劳动法问题束手无策。 （２）人力资源管理人员不能正确理解、应用国家或地方性劳动政策法规，不知怎样在不侵害员工合法权益的基础上，依法对员工进行管理，以保证企业的正常生...
案例：甲某与人力资源公司签订劳动合同，入职后又签订《劳务派遣劳动合同》，并约定人力资源公司将甲某派遣至乙公司从事工作。后乙公司因经营不善停业，将甲某退回至人力资源公司。同日，人力资源公司以乙公司经营情况发生重大变化为由与甲某解除劳动合同。...
出国手续包括国内手续和国外手续。 国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等,去有的国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。 国外手续包括：入境许可、工作准证等,由外国...
省高院再审应诉怎么写 民事答辩状 答辩人：哈尔滨**实业有限责任公司(以下简称**公司) 被答辩人：李**，男，19**年*月*日生，汉族原黑龙江**劳务派遣公司水暖工住*市**区**街*-*-*01 因被答辩人李**与答辩人劳动争议再审...
1.做人力资源应该了解哪些法律法规 1、《劳动合同法》：涉及员工的入职、离职与调动，保障各方面的权利及义务。2、《劳动合同法实施条例》：相当于《劳动合同法》的实施细则，需要全面了解。3、《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》...
没有正式上班他给你交保险,如果你不去了,产生的缴费费用是他自己承担的。我想劳务公司不会这么好心的。第二:呵呵,你交钱了吧/?这不过是他想推卸的一个借口。 职场就业 - 1个回答-解决时间 2009-08-30 我所在的单位一直和我签的是劳务...
1.人力资源涉及我国的哪些法律 2006年3月20日全国人大常委会公布了《中华人民共和国劳动合同法（草案）》（以下简称《草案》），2006年4月21日全国人大常委会办公厅召开了就《草案》征求意见的新闻发布会，会上全国人大常委会法制工作委员会...
建立用工关系后及时签订劳动合同，不仅是对劳动者基本权益的维护，亦是加强公司自身管理避免后续诉累的有利保障。实践中，若未签订劳动合同或签订合同未明确性质时，公司与劳动者究竟存在劳动关系还是劳务关系往往存在争议案例分析案例一：张某与C公司其他民...
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