2023-10-10 20:36发布
案情简介2015年5月25日，市劳动保障监察支队监察员依法对珠海某科技有限公司开展日常巡视检查，发现该单位涉嫌违法延长劳动者工作时间。经立案调查，查明该单位2015年4月份违法延长徐某等1905名劳动者工作时间，违法延长工作时间平均达100...
崇尚奋斗不能强制灌输加班文化。如果确是工作临时需要，加班也是一种奋斗和奉献。可广大劳动者抵触的，往往不是加班本身，而是畸形的无效加班被动加班。 现实中，一些企业非常崇尚加班文化，为了压缩人力成本，变相鼓励...
1.劳动法规定：职工的工作时间怎么规定 《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根...
1.劳动法中综合工时制的相关规定 中华人民共和国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《新劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作4...
很多公司人事对标准工时制的工作时间、加班工资计算比较熟悉，但对综合计算工时制、不定时工作制则比较陌生，可能是实践中综合计算工时制、不定时工作制比较少见的原因。 其实，公司的某些岗位可能更适合不如综合计算工...
劳动法对工作时间是有规定。见《劳动法》第四章工作时间和休息休假： 1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、第三十七条对实行计件工作...
虽然我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83（计算工资时为21.75）日/月工作制，即双休制，但公司安排单休，并未违反《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日的规定。 只是第六天上班属于加班，应按照《劳动法》第...
《劳动法》规定每天上班时间是8个小时，每周至少休息一天。超过8小时有权申请加班费。 《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和...
《国务院关于知职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。按此规定，每月的平均工时为道173.8小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者...
双休变单休是否违反劳动法单休不违法，只要符合《劳动法》的规定。公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位今后，双休制度变更为单休制度的。法律规定《劳动法》对工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作...
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