2023-10-10 13:02发布
一、哺乳期被裁员赔多少依据我国相关法律的规定，女职工在哺乳期间被用人单位裁员的，女职工可以要求用人单位支付二倍的经济补偿，工作满一年的，支付两个月工资。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形...
根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定的精神，哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。 具体来说，《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工...
现今社会，女性为家庭和社会发展做出了巨大贡献。但是在女性怀孕期间，一些企业通过调整岗位、降低薪资待遇的方式，更有甚者通过营造一种集体孤立怀孕员工的氛围“逼迫”员工主动离职，这些方式明显是违法的。 ...
去年2月，已经怀孕的王女士入职某海外投资顾问公司。三个月后，因签单客户数为零，公司以试用期内业绩不合格为由通知与王女士解聘。为此，王女士提起劳动仲裁。因不服仲裁裁决，该公司诉至法院。3月7日9时，该案在北京市朝阳区人民法院开庭，法院当庭宣...
劳动保障监察条例 (2004年10月26日国务院第68次常务会议通过 2004年11月1日中华人民共和国国务院令第423号公布 自2004年12月1日起施行) 第一章 总则 第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律...
人才派遣合同书 甲方： 市人才服务中心 乙方：（个人） 根据《中华人民共和国劳动法》、《 省人事代理暂行办法》和 市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定，就甲方派遣乙方到单位工作的有关事宜，经双方协商，签定以...
劳动保护管理制度： 一、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题不断改善劳动条件。 二、及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科...
1.卫生法律法规有哪些 卫生法律法规主要包括：1.有关医护人员的法律法规：如执业医师法、护士条例等。2.有关医疗管理方面的法律法规：如药品管理法、中医药条例等。3.有关精神卫生方面的法律法规：如精神卫生法等。4.有关医疗和疾病控制的法律法规...
甲方（用人单位）名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人员）姓名：___________________性别：______________________...
你好，按照员工工作年限，每年补偿一个月辞退金的标准。比如干了三年，那么补偿三个月工资。半年以上最低补偿是一个月。被辞退能要求哪些赔偿？您好！上海lvhooo法律团队为您服务。公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。同时你可以...
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