干了******几天不想干了可以直接走并且结工资吗

您好 2023-10-09 23:21:03  赞 0 提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异，即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。 没有符合您的答案？立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 干了******几天不想干了可以直接走并且结工资吗  您好 干了******几天不想干了能直接走并且结工资吗  根据以上法规，你可以随时结束工作，并且应当提前15天通知用人单位。在用人单位安排你休假的情况下，你可以拒绝休息，并且应当按照不低于工资的百分之三百的工资报酬支付。在用人单位安排你休假的情况下，你可以拒绝休息，并且应当按照不低于工资的百分之三百的工资报酬支付。 在***家**上班，干了几天不想干了不结工资  你好，你可以向当地的劳动局投诉，要求帮助解决。 试用期过了，不想干了可以直接走吗？没有签劳动合同  进工厂签了合同，然后干了一个多月不想干了可以直接走嘛  假期工老板拖欠工资******，不想干了想直接走，要我等交接完再走，可以不管了直接走吗，工资能不能照发，会不会赔偿  你好，建议提前3天提出离职申请，应当支付工资 我想问***下 就是不想干了 能不能直接走 直接走的话他扣***半的工资有没有错 前提是应聘的时候没说不干了扣***半工资  协商不成的话可以申请劳动仲裁 假期工干了几天不想看了 不给结工资  我是暑假工兼职，干了***个多月不想干了，提离职，店长不批可以直接走吗  搜罗证据，商量不成能够通过法律途径解决，能够向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。我所有专业的律师团队，具体情况可来电询问，我俩可进一步指导和帮助你，欢迎你任意来电。 试用期签劳动合同，不想干了直接走，需要赔偿吗  劳动纠纷法律知识 更多>> 大庆市拆迁律师事务所 你好，合肥公积金管理中心是直属市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位，正处级建制, 中心本部设办公室、归集处、房贷处、计财处、信息处、法规监督处资金管理处、业务服务处和监察室等九个处室；下设铁路分中心、巢湖分中心和肥东县管理部、肥西县管理部、长丰县管理部、庐江县管理部。我市住房公积金管理实行“管委会决策、管理中心运行、银行专户存储、财政部门监督”的原则。 2023-10-09 0次阅读 工伤人员工资如何发放，工资发放申请 一、工伤人员工资如何发放，工资发放申请 1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（ 2023-10-09 3次阅读 停工留薪期的法律规定是什么？ 一、停工留薪期的法律规定 法律规定的停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的时间，由用人单位支付职工的原工资福利待遇，且停工留薪期一般不超过12个月。法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在 2023-10-09 2次阅读 打工欠钱不给怎么办？ 您好，对于您提出的问题，我的解答是（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 　　（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 　　（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 　　（4）考勤记录。 　　（5）其他劳动者的证言等。2、依据两点（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（就是说转正后每月不止一千多喔。）（2）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额 2023-10-09 0次阅读 民工如何讨薪？ 包工头拖欠农民工工资不给怎么办？在指定期限内仍不支付工资构成犯罪　　2011年5月1日《刑法修正案(八)》正式施行，拒不支付劳动者报酬等严重危害群众利益的行为也正式列入《刑法修正案(八)》法条，进一步强化了刑法对民生的保护。2013年1月22日，最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，这一司法解释自2013年1月23日起施行。　　据了解，构成拒不支付劳动报酬罪的认定条件为经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动 2023-10-09 2次阅读 24小时法律咨询营销是否可行？ 1、加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 2、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。 2023-10-09 1次阅读 法律咨询热线24小时 1、加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 2、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。 2023-10-09 2次阅读 24小时法律电话咨询服务有哪些？ 1、加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 2、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。 2023-10-09 2次阅读 欠工钱找不到人怎么办？ 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