入职满6个月，被领导以不能胜任此工作为由辞退
因之前工作失误导致公司罚款5691.3，按理说由各级共同分担，这个钱是扣除了保证金，后续公司也没有跟我这边说罚款等事项
公司以合同中写的以下两条事项，拒绝支付补偿金，想问一下合同中以下两条是否有法律依据，是否可以依法获取辞退金
乙方出现下列情形之一，甲方可以立即解除本合同并不支付任何经济补偿金:
1.严重失职、营私舞弊，对甲方或外包单位利益造成重大损害的(重大损害包括但不限于，超过人民币[1.000元]的经济损失或损害甲方的良好信誉等）
2. 严重失职、玩忽职守，不服从管理，给外包单位或甲方造成严重损失的:使甲方或外包单位遭受经济损失在人民币伍佰元
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