职工工伤

2023-10-09 14:44发布

职工工伤
1条回答
汪梅
1楼-- · 2023-10-09 14:56
请明确说明案件的具体情况 2023-10-09 14:29:14  赞 0 提示:律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 听律咨询助手 当前在线 立即咨询 律师解答内容因案情而异,即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线。 没有符合您的答案?立即在线问律师 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 企业破产职工属解除还是属终止劳动合同,工伤职工劳动保险处应支付工伤职工那些补偿?  职工工伤证能做为职工身份认明吗?  职工能在工伤30天内提工伤鉴定吗  能够申请。 职工在井下工作出了工伤单位说不是工伤怎么办  企业开除有工伤职工可以要求工伤补助吗  职工工伤死亡,职工前妻和子女,是否享受,死亡补偿金?  工伤9个多月了至今还没做出工伤认定。求方案,工伤职工该咋办?18738936562  员工在受伤之后,如果不进行工伤认定,在达到肯定时间限制之后,员工是不能再次进行工伤认定的,所以员工需要自行申请工伤认定,否则员工的合法权益可能受到损害。期间员工因为工伤问题和单位出现纷争能够申请劳动仲裁进行维囘权。依据《工伤保险条例》第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门认可,申请时限能够适当延长。用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的,工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内,能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。按照本条第一款限定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门解决。 职工工伤所订立合同无效,是否能从按工伤条列处理?  您好,我是职工,工伤***级残疾,因工伤不能生育怎么办  职工工伤后,用人单位没有缴纳工伤保险费,导致工伤认定时效已过,现能否申请工伤劳动能力鉴定?  工伤赔偿法律知识 更多>> 员工工伤怎么算误工费,误工损失怎么计算? 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-10-09 0次阅读 盘州拆迁纠纷案件律师推荐。 工伤纠纷是不交仲裁费的,所以,仲裁庭在立案以后不可能向申请人收取案件受理费。如果没有工伤保险,因为工伤赔偿引发的争议按照一般的劳动争议案件处理,员工申请劳动仲裁处理工伤纠纷的,应该先做工伤认定。 2023-10-09 0次阅读 是否胜诉率高的农村拆迁律师谁最好? 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