2023-10-08 20:17发布
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关于加班费的各种问题。一些普遍的疑惑还有日常生活中常见的问题。 一、加班费的计算方式 根据《中华人民共和国劳动法》的规定: (一)用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬...
劳动合同法司法解释三四 劳动合同法司法解释三四关于加班的规定:用人单位根据本法第四十四条规定加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。双方协商一致,可以订立加班协议,通过劳动仲裁来确定最高时间和约定工资,未达成协议或者约定不...
临近春节假期,许多人在准备离职或是已经办完离职手续之后,才发觉自己加班积累的“调休单”还没有用过。 按照劳动法的规定,公司如果不能给予休息加班的员工补休,则要支付双倍工资。那么如果...
公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料 公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料呢?一、诉讼范围《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者...
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上班2个月没签合同怎么赔偿 上班2个月没签合同怎么赔偿,有补充协议又有什么效力?-郭炜炜的回答另外,劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定,全国都没有,各地都不一样,还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
最近,互联网行业的996工作制成为社会热点,那么,这种工作制度是否符合我国法律规定呢?北京市西城区人民法院劳动争议审判庭法官李晗表示,996工作制是不符合我国现行法律、法规中关于工时制度规定的。那么,我国的工时制度是什么?哪些情形可以获得加...
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加班费计算基数,加班费计算基数规定
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劳动合同法司法解释三,劳动合同法司法解释三全文
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辞职后调休没用能否换成加班费
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