2023-10-06 16:56发布
3月31日消息,去年底,曾经估值超过500亿的独角兽柔宇科技就曾被曝出资金紧张、拖欠员工薪资,如今柔宇科技仍深陷缺钱困境。 报道称,3月29日,柔宇科技一员工称,从去年9月至今,他6个月内收到了5封欠薪邮件,邮件的内容都大致相...
拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台 拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台,用人单位拖欠员工工资的,除依据《劳动合同法》第十九条第二款等法律规定的合法合规条款外,还可能存在人身损害赔偿金、违法解除劳动合同赔...
不报销肯定是违法的。如果你没有拿到客户的钱,你也必须承担相关责任。货款还清了才能完成业务,这应该是最基础的工作。至于你的领导,他的工作方法就简单一点,要积极配合你拿回客户的钱,而不是先把责任全推到你身上。请问提交一年半以前的出差报销,公司以...
公司一年多没有与劳动者签劳动合同,劳动者可以随时离职,不需要提前三十天书面通知用人单位,如果劳动者以未签订劳动合同提出离职是无赔偿的。 如果以公司未缴纳社保为由,公司需要支付补偿金并补缴社保。 公司一年多没有与劳动者签订劳动合同,...
现在逾期一天就会上征信你还一年?征信肯定是有记录了,但不一定是黑名单!捷信逾期36个月,还清一年!办招商信用卡给我打回访电话,让我去面签,能通过么?问问他们有没我上征信,也可自己登录征信中信查,假如上了的话,就没必要面签了额度9千招行信用卡...
没有签订劳动合同不影响你与单位劳动关系的建立,你这种情况属于与单位形成事实劳动关系,同签订劳动合同的劳动关系同样受到法律保护。如果现在单位无故辞退你,属于违法解除劳动合同,应该向你支付违法解除赔偿金。如果你工作一年6个月以上的,赔偿金为4个...
逾期的话,下个月可以补上。比如企业在进行社保申报时,缴费月份属于某个月。如果其忘记申报,则两个月内同时录入下月的缴费周期,费用合并到缴费基数项中。3月份未申报的,修改为:缴费年限为3月至4月,缴费基数为4000元。(假设缴费基数为2000元...
用人单位拖欠劳动者工资报酬,违反了《劳动合同法》等相关法律法规。根据法律规定,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者...
拖欠工资如何起诉公司 拖欠工资如何起诉公司?1、劳动者可以先到劳动监察部门投诉,监察不受理的,再到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2、根据《劳动合同法》第三十七条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
《劳动法》第91条中的规定,要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为,那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿,同时还可以责令其支付赔偿...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
柔宇科技被曝已6个月发不出工资 公司工资拖欠多久是违法的?
来源:公司法 时间:2022-04-20 14:213月31日消息,去年底,曾经估值超过500亿的独角兽柔宇科技就曾被曝出资金紧张、拖欠员工薪资,如今柔宇科技仍深陷缺钱困境。 报道称,3月29日,柔宇科技一员工称,从去年9月至今,他6个月内收到了5封欠薪邮件,邮件的内容都大致相...
拖欠工资黑名单,拖欠工资黑名单的情形
来源:债权债务 时间:2022-06-16 18:31拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台 拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台,用人单位拖欠员工工资的,除依据《劳动合同法》第十九条第二款等法律规定的合法合规条款外,还可能存在人身损害赔偿金、违法解除劳动合同赔...
逾期不予报销合法吗(逾期报销原因)
来源:精选知识 时间:2023-04-07 11:12不报销肯定是违法的。如果你没有拿到客户的钱,你也必须承担相关责任。货款还清了才能完成业务,这应该是最基础的工作。至于你的领导,他的工作方法就简单一点,要积极配合你拿回客户的钱,而不是先把责任全推到你身上。请问提交一年半以前的出差报销,公司以...
一年半没签劳动合同赔偿(没签劳动合同超过一年 还有赔偿吗)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 06:52公司一年多没有与劳动者签劳动合同,劳动者可以随时离职,不需要提前三十天书面通知用人单位,如果劳动者以未签订劳动合同提出离职是无赔偿的。 如果以公司未缴纳社保为由,公司需要支付补偿金并补缴社保。 公司一年多没有与劳动者签订劳动合同,...
招行信用卡逾期还完一年半了没事吧(招行信用卡逾期还完一年半了)
来源:精选知识 时间:2022-09-15 12:41现在逾期一天就会上征信你还一年?征信肯定是有记录了,但不一定是黑名单!捷信逾期36个月,还清一年!办招商信用卡给我打回访电话,让我去面签,能通过么?问问他们有没我上征信,也可自己登录征信中信查,假如上了的话,就没必要面签了额度9千招行信用卡...
工作一年半没签合同被辞退如何补偿
来源:精选知识 时间:2022-04-20 13:11没有签订劳动合同不影响你与单位劳动关系的建立,你这种情况属于与单位形成事实劳动关系,同签订劳动合同的劳动关系同样受到法律保护。如果现在单位无故辞退你,属于违法解除劳动合同,应该向你支付违法解除赔偿金。如果你工作一年6个月以上的,赔偿金为4个...
社保如果有逾期怎么办(交社保逾期了怎么办)
来源:精选知识 时间:2023-01-28 17:43逾期的话,下个月可以补上。比如企业在进行社保申报时,缴费月份属于某个月。如果其忘记申报,则两个月内同时录入下月的缴费周期,费用合并到缴费基数项中。3月份未申报的,修改为:缴费年限为3月至4月,缴费基数为4000元。(假设缴费基数为2000元...
拖欠工资逾期处理 拖欠工资逾期违约金
来源:精选知识 时间:2022-10-01 06:16用人单位拖欠劳动者工资报酬,违反了《劳动合同法》等相关法律法规。根据法律规定,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者...
拖欠工资如何起诉,拖欠工资如何起诉他
来源:债权债务 时间:2022-06-15 11:32拖欠工资如何起诉公司 拖欠工资如何起诉公司?1、劳动者可以先到劳动监察部门投诉,监察不受理的,再到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2、根据《劳动合同法》第三十七条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
逾期工资怎么处理最有效(公司逾期发工资会怎样)
来源:精选知识 时间:2023-02-07 09:47《劳动法》第91条中的规定,要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为,那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿,同时还可以责令其支付赔偿...