2023-10-03 05:40发布
企业福利是指企业为了吸引人才或稳定员工为员工提供的薪资以外的如商业保险、技能培训等福利。福利又分为法定福利和企业福利。 法定福利是我国法律规定企业必须给予员工的福利。比如带薪年休假、住房公积金、高温津贴、...
1.有关法律规定的福利费 新准则新税法下工资与福利费的列支范围 作者：段光勋 根据《企业会计准则――职工薪酬》规定，应付职工薪酬会计科目不仅包括过去的应付工资应付福利费的内容，而且还包括工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金等。 从...
就是你在没有毕业之前找到正式的工作单位签订的预备就业协议，由于此时你的身份还是学生，所以学校有监管义务，就变成了毕业生本人、学校、用人单位三方的协议。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学...
1.哪里有河北省新劳动法的全部内容 河北省无权制定新劳动法，只有全国这统一的一部劳动法第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 ...
职工姓名： 单位：某某市印刷厂 根据吉林施国有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经某某市印刷厂法人代表与共同协商，双方 同意签订本劳...
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规章制度是法律法规的延伸和具体深化，是实现企业自主管理的体现，被称为企业内部法，它具有如下效力。 是人民法院审理劳动争议案件的依据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第19...
竞业限制来源于《公司法》中董事、高管人员的禁止行为。指企业与知悉或可能知悉本企业商业秘密的员工通过签订协议，限制员工在解除或终止劳动关系后一定期限内不得从事为他人或自己经营与原企业有竞争关系的工作。 近年...
中华人民共和国劳动保护法 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组...
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