2023-06-06 18:30发布
根据法律规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同中必须有社会保险的条款。根据社会保险法，用人单位应为劳动者缴纳的社会保险包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。此外，根据国务院《住房公积金管理条例》的规定，用人单位还必须...
断保中间那一年可以不补缴，养老保险累计叫交满十五年也是可以的，但是建议你补缴，社保中养老保险要求缴纳15年，退休后才有养老金。缴纳年限长，相对的养老金会多。社保停缴影响1、其中的养老保险是算累计，退休前累计满15年即可。2、医疗保险，这个只...
如果是逾期未申报可以在下月进行补交。举例说明，企业在做社保申报时，缴费所属月是某一个月，如忘记申报后，下月缴费所属期讲两个月份同时录入，并且在缴费基数项进行费用合并即可。如3月未申报，4月申报时更改为：缴费所属期3-4月，缴费基数4000元...
《社会保险费申报缴纳管理规定》 第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条...
工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤，我们在日常生活中如何去判定是否是工伤了，认定工伤后又当如何申报， 1、哪些情形可以认定工伤？ 工伤保险条例(2010修订)第十四、十五条罗列了应当认定工...
扣除个人部分合法，扣除单位部分不合法社保缴费比例养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；生育保险...
完整的社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险，当然你可以选择补交，不过补交的具体情况需要咨询当地的社保局社保过期一年半了怎么办？社保过期了一年半？应该说交社保，没有过期之说的。交社保可能在中途有中断没有交的情况发生，但不会罚款...
带上你的合同，证明你在公司加班，在公司上班。如果有足够的证据在当地劳动监察部门申请劳动仲裁，你100%胜诉。况且现在五险都整合了，养老医疗，工伤，生育，失业都不缺。那你为什么这么早辞职？
一、单位申报 二、劳动者方申报 如果是劳动者一方，则问题稍微复杂一些： (1)可以直接代替劳动合同的书面文件： a、社保缴费清单。虽然单位没有签订劳动合同，但是为员工缴纳有社会保险时，可以直接使用社保部门盖章的缴费证明替代劳动合同申...
工伤保险老板不给报自己可以报么 工伤保险老板不给报自己可以报么？公司不交工伤保险应该由哪个部门来审核呢？随着互联网＋时代的到来和国家政策的转变，许多国企和事业单位都开始拥抱互联网＋、加强与外部的沟通合作，特别是互联网＋金融金融。实...
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