做了快***年没签合同没买社保

2023-10-02 04:50发布

做了快***年没签合同没买社保
1条回答
朱旋
1楼-- · 2023-10-02 05:35
你好 2023-10-02 00:00:32  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 工作快***年了,没签合同没缴社保可以随时离职吗  按照劳动合同法38条,理论上是可以以未缴社保离职,并可以要求补缴社保及支付经济补偿金的。 企业没签劳动合同,也没有买社保,我己做了快半年了  我在**上班***年,***直没签合同,没买社保,如果取消岗位怎么赔偿  你好 我在**上班***年 **没签合同没买社保 逼迫离职 我应该怎样***  可申请劳动仲裁要求支付两倍薪水及补缴保险,如果主张有利,可得到13个月本人薪水及补缴保险,在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位一方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可得到工作每满2年支付两个月薪水的赔偿金。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付一个月薪水的经济赔偿。在劳动合同期内,依据劳动法第四是六条限定:(一)劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条限定向劳动者提议解除劳动合同并与劳动者商量一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条限定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款限定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同,劳动者不认可续订的情形外,依照本法第四十四条第一项限定终止固定时限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项限定终止劳动合同的;劳动者可得到工作每满2年支付一个月薪水的赔偿金。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。如有需要请来电询问或面谈。 在**上班***年,没签劳动合同,没买社保  在工厂做了一年多没签劳动合同没买社保,可以要双倍工资和社保赔偿吗  在工厂做了一年多没签劳动合同没买社保,可以要双倍工资和社保赔偿吗  工作单位不给买社保,在这里工作快***年了,***直没买  你好,能够商量解决。 离职快***年了可以告**没买社保吗  员工可以以未买社保为由解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金的 你好 我想问下在**做了15个月 第7个月才签合同 签7个月没买社保 没签合同还能申请双倍工资赔偿和补买社保吗  当然是能够让用人单位给与赔偿和赔偿的。《劳动合同法》第82条限定,用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的,自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。这里,符合用人单位应当与员工签订无固定时限合同的情形有以下4种:1、劳动者在该用人单位持续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同规则或者国有公司改革再次订立劳动合同时,劳动者在该用人单位持续工作满十年且距法定退休年纪不够十年的;3、持续订立二次固定时限劳动合同,且劳动者无《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项限定的情形,续约劳动合同的;4、用人单位自用人之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定时限劳动合同。出现用人单位违背上述情况时,劳动者应该要求用人单位二倍赔偿薪水。 合同事务法律知识 更多>> 什么是法律咨询? 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