社保未足额缴纳,仲裁经济补偿金、加班费计算

2023-10-02 05:13发布

社保未足额缴纳,仲裁经济补偿金、加班费计算
1条回答
千成文
1楼-- · 2023-10-02 05:57
你好 2023-10-01 23:57:29  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 社保未足额缴纳,仲裁经济补偿金、加班费计算  你好 未足额缴纳社保、加班费,仲裁相关  未足额缴纳社保,能获得经济补偿金吗?  我国《社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 劳动仲裁,未足额缴纳社保、未支付过加班费  拖欠年终奖金,未足额缴纳社保。被迫离职要求离职补偿金  **未签合同未缴纳社保申请劳动仲裁裁决赔偿双倍工资及加班费,经济补偿金仲裁没支持!**拒赔并起诉,**本身就存在违法行为随时可以解除合同并支付双倍工资及赔偿金!为什么仲裁没有支持赔偿金呢!请律师给一个合理答复!多谢了!!  单位未足额缴纳社保申请离职可否获得经济赔偿  申请仲裁:1发现**缴纳最低社保是否有权要求补偿金,补偿金额如何计算。2餐饮行业工作12小时/天是否可以申请加班费及双倍工资。3  劳动仲裁败诉没有赔付经济补偿金怎么办,没有缴纳社保和签订劳动合同  **未签订劳动合同未缴纳社保,口头辞退可以主张哪些经济补偿金或赔偿金  劳动纠纷法律知识 更多>> 拖欠货款咨询? 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