公司搬迁导致的劳动纠纷问题

已经申请过劳动仲裁了，被判输了。劳动合同上写的工作地点在杭州，公司从滨江搬到余杭，两地相距36公里，但是都在杭州。公司提供班车，在全程坐班车的情况下，上下班全程通勤时间从58分钟延长到了2.5个小时。仲裁院裁定的结果上写的是对上班通勤时间延长至1小时左右对员工造成影响，但在合理范围内。我网上搜索看过，超过40分钟就属于重大影响了，那到底差距多少时间算重大影响可以起诉拿到补偿金。这个问题很关键在于我要不要请律师进行上诉。希望能得到较为详细的解答，谢谢。