进去中建八局的大专生，签订了劳务派遣合同，以后可以转正？

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1条回答

1楼-- · 2023-06-06 08:24

您好。这个要看公司的人力资源管理规定，没有具体法律规定。但是劳务派遣跟直接签订劳动合同是不同的。

来源：工程建筑时间：2021-11-11 11:29

【案情】　　中建某局承建某工程需要混凝土供应，与A公司签订混凝土供应合同，为建设需要约定由A公司在施工处建立自拌站，并由A公司负责人武某作为自拌站的负责人，武某为完成合同与田某订立混凝土原料砂石供应的口头协议，田某完成砂石供应后，未收到货款...

来源：其它时间：2022-05-29 11:02

▌01、最高人民法院(2017)最高法民终990号对附件5牛某的《证明材料》及证人蔡某的《情况说明》，上述证据属证人证言，证人应依法出庭作证，由于证人牛某及蔡某无正当理由未按规定出庭作证，且陈清流及高压阀门公司对上述证言的真实性亦提出异议，...

来源：精选知识时间：2022-04-20 09:07

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终...

来源：其它时间：2022-04-20 13:59

来源：劳动午报关注一：试用期期限可以任意延长吗?关注二：试用期可以单独约定吗?关注三：职务调动可以再次约定试用期吗?关注四：重新入职可以再次约定试用期吗?关注五：劳务派遣员工可与不同派遣单位约定试用期吗?关注六：违法约定试用期是否只需赔偿工...

来源：精选知识时间：2022-04-20 10:38

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用...

来源：合同范本时间：2022-07-13 07:03

人才派遣合同书甲方：　市人才服务中心乙方：（个人）根据《中华人民共和国劳动法》、《　省人事代理暂行办法》和　市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定，就甲方派遣乙方到单位工作的有关事宜，经双方协商，签定以...

来源：劳动工伤时间：2021-08-27 08:16

虽说劳动法是倾向于保护劳动者的，但是很多劳动者确实不懂法，经常权利受到侵害而不自知，主张权利的时候发现没有证据或者证据对自己不利，最后只能吃哑巴亏。今天，就入职的第一件事签订劳动合同这块，来给大家普普法...

来源：其它时间：2023-03-20 12:35

一、劳务派遣与外包的区别　　（一）两个用工主体之间签订的协议内容不同　　从协议内容来看，劳务派遣中，用工单位与派遣单位之间劳务派遣协议以派遣劳动者为主要内容，劳务外包合同以外包业务为主要内容。因此，两个用工主体之间签订的协议的内...

来源：精选知识时间：2023-03-09 09:10

1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位...

来源：劳动工伤时间：2021-09-02 06:25

一、通常情况下入职就是转正吗入职满试用期以后方可转正。二、入职和转正的区别 1、入职与转正的概念不同求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。换言之，入职就是劳动者在用人单位...