工资争议及未签订劳动合同,

2023-09-29 20:09发布

工资争议及未签订劳动合同
1条回答
陈青延
1楼-- · 2023-09-29 20:48
你好 2023-09-29 21:03:40  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 我想查询***个平台是不是真的深圳市腾讯天游****** 版权所有 ©2017-2028 ***ll ***ights网络经营许可证: ~ 工商注册号440300211343002" target="_blank" >深B2-20120024**地址:深圳市宝安区新安街道海滨社区宝兴  能够在全国公司信用网上查看,但是得先知道所在省市是哪里关于你的问题,希望我的回答您能满意如有疑问或需要帮助,可电话或当面询问。感谢你的询问 你好!老板未发工资,联系要工资推三阻四,不发工资及结算酒店费用,未签订劳动合同  未签订劳动合同双倍赔偿未缴纳社保未告知和没有社保补贴及不正当理由克扣工资  未签订劳动合同双倍赔偿未缴纳社保未告知和没有社保补贴及不正当理由克扣工资  离职工资结清证明,被迫写“双方无任何劳动争议”才给发最后***个月工资。因在职期间未缴纳社保,且未签订劳动合同。如果签了无劳动争议,以后仲裁有影响吗?  离职工资结清证明,被迫写“双方无任何劳动争议”才给发最后***个月工资。因在职期间未缴纳社保,且未签订劳动合同。如果签了无劳动争议,以后仲裁有影响吗?  单位录用我期间未签订劳动合同和缴纳社会保险以及医疗期满后拒绝安排工作岗位,这个情形,单位须要缴纳社会保险和支付未签订劳动合同二倍工资及未能劳动的工资损失吗,谢谢  未签订劳动合同的劳动人事争议仲裁申请书怎么写  **未签订劳动合同未按月支付工资  第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 **未签订劳动合同,未购买社保,克扣工资  合同事务法律知识 更多>> 合同有效期失效,合同是否有效力,法律有何规定? 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