和公司签署的劳动合同是22年4月份10号到25年4月9号,在

2023-09-29 14:25发布

和公司签署的劳动合同是22年4月份10号到25年4月9号,在23年9月份的时候公司要求更换劳动合同(公司名字和法人都换了),签署了新的劳动合同,解除劳动合同证明和岗位职责,但公司还没盖章就要去我离职,要我写离职申请书,能要求公司赔偿n+1吗?
1条回答
徐东宇
1楼-- · 2023-09-29 14:32
你好,变更新的单位的话,可以要求之前的单位支付经济补偿金的。

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