2023-09-29 05:39发布
劳动仲裁裁定停工留薪期工资2.2万元，法院却判决2200元，这事发生在东莞木工谢世倡身上。这起案件的背后是劳动者对工伤停工留薪期工资的争议。大部分律师在接受记者采访时认为，在司法实践中，停工留薪期工资应指正常工作时间工资，应该不包含加班工资...
工伤鉴定后应休息多长时间停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级...
拿到最新的工资条，你会与上月进行相比吗？你的工资有增加或减少吗？基本工资、加班工资、试用期工资等不能随意被降低，快看看你的工资有没有被随意扣减过？1基本工资不能随意更改 降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，用人单位不能单方面...
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支...
自劳动法实施，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，享有平等的权利。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所...
根据我国社会保险法及劳动合同法的规定，缴纳社会保险费用是用人单位和劳动者的法定义务，属于法律的强制性规定。同时合同法规定，违法法律、行政法规强制性规定的合同无效。因此，劳动者、用人单位双方约定不缴纳社会保险费用是无效的，此时劳动者要求用人单...
作者 / 李迎春 来源 / 劳动法库 本文基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结，供实务中参考。 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至...
依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担，哪些由用人单位承担，很多人并不是太清楚，本文从承担的主体予以分类，将这些费用明细进行归纳，列个...
来源：劳动法的光芒注意：部分待遇要根据各个地区的地方立法确定1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天。2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月4.工作小...
什么是停工留薪期，停工留薪期是工伤职工暂停工作接受工伤医疗的期间。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：从受伤当日起算，至医院最后一次开具的《诊断证明书》休息期期满为止。 【法律法规】 《工伤保险...
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