离职不给工资

2023-09-28 20:35发布

9月21日入职,9月22日签订内部合作协议,协议里有写交3000押金(实际没交),交每月1500工位费,协议中没写的还要每月交1950平台费,工作内容是招人,没有底薪,说的是按佣金的60%给提成,招到的人干满15天算一单,次月30号发工资,28号招到一个人,我现在想离职,公司说没有工资,我可以要求他支付我工资么
3条回答
张艳平
1楼-- · 2023-09-28 20:33
你没有工资,只有佣金,你和公司之间只是合作关系,不是雇佣关系,也不是劳动关系,按照合同你只能要求按业绩支付佣金,欢迎致电联系,详细阐述(微信同号)
李欣璐
2楼-- · 2023-09-28 20:34
你一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
周子扬
3楼-- · 2023-09-28 20:55
可以要求

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