2023-09-28 05:46发布
公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的...
劳动合同法规定，用人单位不能以任何理由形式收取劳动者押金，公司的做法是违反劳动合同法的。你可以凭押金的收据申请劳动仲裁，要求与公司解除劳动关系，返还押金，并且支付经济补偿金，你做了一个多月，经济补偿金是相当于半个月平均工资。如果没有押金的收...
工厂老板欠钱员工起诉是否要坐牢 导语： 工人是社会生产力的基础，而工厂则是生产力的源泉。因此，维护员工的合法权益对于促进社会和谐稳定具有重要意义。然而，在实际生产中，由于各种原因，工厂老板拖欠员工工资的情况时常发生。那么，员工在这种情况...
打工第一个月压工资是不合法的，可以向当地劳动执法监督部门举报。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动...
酒吧员工规章制度范本 酒吧员工规章制度范本，一篇文章就能教你如何按照正确的制度酒吧上班一小时必须做到的５件事：酒吧员工制度规章制度范本（之一）酒吧员工制度规章制度范本（之二）酒吧员工制度规章制度范本（之三）酒吧员工制度规章制度范本...
申请劳动仲裁，要求赔偿和补偿，具体:1。未签订劳动合同的赔偿(十一个月工资)建立劳动关系根据《劳动合同法》第十条规定，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人...
加拿大的最低工资是1小时10到11加元，技术工人的工资要高一些。但是当技术工的前提是你要在加拿大按受培训、考核取得岗位证书，而培训考证是用英语进行的，所以你必须会英语，否则你就不能做技术工种。 更重要的，你在加拿大打工必须有工卡。工卡只发给...
公司压员工一个月工资分为两种情况： 一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规...
法律咨询： 工厂8月份因生产原因停产放假.有给基本工资.现在(9月底)开始生产了,没有通知我们去上班.请问这样是否合法?另外,我的合同今年年底已经到期,到时候工厂能否不在续签合同?我在公司上班已经四年,到时候能否得到赔偿?工厂8月份因生产...
标题：网贷欠3千块钱会到工厂要钱吗？ 随着互联网金融的快速发展，网贷平台逐渐成为人们日常生活中的一部分。网贷作为一种借款方式，在一定程度上解决了人们的燃眉之急。然而，网贷虽好，但也存在一些潜在的风险。那么，网贷欠3千块钱会到工厂要钱吗？ ...
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