公司5月份只发放了半个月工资,一直拖欠至今,本人于2023.

2023-09-27 13:14发布

公司5月份只发放了半个月工资,一直拖欠至今,本人于2023.08.30已提交辞职申请,请问是否可以向公司申请劳动仲裁?主张N+1赔偿金?
1条回答
李盟盟
1楼-- · 2023-09-27 13:17
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。在实践中,因此解除劳动合同的,单位应当支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。

相关知识

    柔宇科技被曝已6个月发不出工资 公司工资拖欠多久是违法的?

    来源:公司法 时间:2022-04-20 14:21

      3月31日消息,去年底,曾经估值超过500亿的独角兽柔宇科技就曾被曝出资金紧张、拖欠员工薪资,如今柔宇科技仍深陷缺钱困境。   报道称,3月29日,柔宇科技一员工称,从去年9月至今,他6个月内收到了5封欠薪邮件,邮件的内容都大致相...

    公司压一个月发工资,员工一顿操作,公司吃了大亏(最新案例)

    来源:公司法 时间:2022-06-09 14:48

    2009年7月,曾阿牛入职河北某矿业公司工作。2019年5月,曾阿牛看到公司还没发放2019年3月份的工资,便于5月9日申请仲裁,要求解除与公司之间的劳动关系,并要求该公司支付2019年未付的工资12093元及解除劳动合同的经济补偿金524...

    工资逾期多久违法(拖欠工资超过多久算违法)

    来源:精选知识 时间:2022-05-10 17:26

    欠薪全称是指无故拖欠工资,即没有法律规定的情形,单位未按时或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。月付是指工资要以月薪的形式发放,也指按月支付。因此,用人单位...

    信用卡逾期了半个月天严重吗-信用卡逾期了半个月天严重吗

    来源:精选知识 时间:2022-07-22 15:28

    信用卡逾期半个月如果发生在近2年,贷款肯定有影响,如果发生在近2前影响就不大了。  信用卡逾期对持卡人申请贷款影响程度分为两种:  1、利率会被提高或贷款成数降低  如果持卡人有一、两次的信用卡逾期,而且逾期额度不大、短时间之内归还的话,银...

    民生银行信用卡逾期了半个月(民生银行信用卡逾期了半个月)

    来源:精选知识 时间:2022-07-21 10:30

    信用卡逾期半个月如果发生在近2年,贷款肯定有影响,如果发生在近2前影响就不大了。  信用卡逾期对持卡人申请贷款影响程度分为两种:  1、利率会被提高或贷款成数降低  如果持卡人有一、两次的信用卡逾期,而且逾期额度不大、短时间之内归还的话,银...

    个税0申报逾期要罚款吗

    来源:精选知识 时间:2023-06-06 20:33

    估计罚款是少不了了,但是可以跟专管员套套近乎,少罚点公司个税逾期了半个月,不过是零申报的,会不会有处罚?逾期申报,一般会有罚款,主动补申报的罚款会按最低收。或者看专管员如何处理。个人所得税零申报迟交一个月罚款金额为多少个人所得税零申报迟交一...

    案例:仲裁期间未提时效抗辩,诉讼期间提出时效抗辩的,能否支持?

    来源:行政诉讼 时间:2022-05-16 14:20

    来源微信公号:东方法律检索♢ 案例索引:万卓环保公司与劳动争议案【(2018)冀09民终1999号】♢裁判要旨:新华区劳动人事争议仲裁委员会仲裁时,上诉人并未提出仲裁时效的抗辩,而在诉讼阶段提出仲裁时效抗辩,本院不予支持,一审认定无误。河北...

    信用卡逾期半个月会怎样 第一次使用信用卡逾期了半个月有影响吗?

    来源:精选知识 时间:2022-08-23 15:26

    信用卡逾期还款:1、会在个人征信系统里面记录你的不良还款记录,将来会影响到你在银行办理其他业务,例如贷款(手机百度百度现金贷,寻找最懂你的借钱方式)。2、拖欠一直不还会一直产生利息和滞纳金,而且银行如果认为你属于恶意拖欠的话,会以信用卡欺诈...

    单方解除合同通知函(单方解除合同通知函)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 10:22

    单方解除劳动合同通知书 尊敬的公司领导: 您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书,本人自XXXX年X月X日入职至今,一直担任XX岗位,在这1年多的时间里,我成长了很多,无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深,感谢公司领导和同事长期对我...

    拖欠工资多久算违法(拖欠工资多久算违法)

    来源:精选知识 时间:2022-03-01 23:19

    拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月...