2023-09-26 20:50发布
到目前为止,世界上建造过3个大型空间站,分别是:和平号空间站、国际空间站和我国的天宫空间站。 【和平号空间站】 由苏联1986年开始建造,1999年停用,2001年坠毁,飞行轨道高度300千米~400千米,长期飞行高度约320千米,在轨飞行...
劳资纠纷案例:胡某于2015年2月1日进入某科技公司担任销售部高级客户经理,劳动合同期限至2018年1月31日,约定试用期为3个月。试用期满后,胡某的销售业绩一直未能达标。2015年7月1日,应公司要求,胡某与单位签署了《个人业绩改进计划》...
一、工资保密制度是否合法 工资保密制度是否合法我国法律并无明确规定,可根据具体案件进行分析。《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳...
小王为某事业单位编制员工,劳动合同签订3年,其中实习期1年。实习期届满前小王提出离职。小王单方面提出离职的行为是否违约? 一、事业单位的工作人员与所在单位发生争议后,程序上和实体上适用哪部法律? 程序上...
婚假申请书理由 婚假申请书理由(很重要)收好不谢,你可以提前准备的:.申请入职原因:为了寻找幸福、放松身心,我希望在这一刻可以无比专注而不分心。.申请离职原因:为了回报和感谢领导的栽培,我希望能够全力以赴做好本职工作,将本职工作做...
一、《劳动法》新规员工辞职的规定包括什么?《劳动法》新规定企业无权强制进行解雇员工,如果员工有继续工作的意向,则必须让员工继续工作。1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。3、如单位签...
案例一:用人单位以签订其他协议方式掩盖劳动关系仍需支付未签订劳动合同二倍工资 【基本案情】2013年5月至2014年4月期间,某培训学校安排员工柳某至长征宾馆从事停车场管理员工作,工作地点在室外,月工资2550元。某培训学校未与柳某签...
小编按:本案案情简单,却经历了仲裁、一审、二审、检察院抗诉、高院提审,意外的是,各级裁判机关的裁判结果都是不同的,再审结论更是出乎意料。周止弱系上海某公司员工,2016年8月9日入职,约定试用期两个月。2016年9月30日,公司作出《试用期...
您好,如果没过试用期,一般是需要提前三天提出申请,如果超过试用期,一般需要提前30天提出书面申请或者与用人单位协商。如果直接离开,起诉倒不至于,但是您的档案内可能会被记录。一般需要提前离职都是可以协商的。华夏信用卡严重预期,律师给我发了律师...
一般来说,要在公司入职半年以上才有年终奖,深圳一员工入职4个月却要求公司支付3万年终奖,然而在公司拒付之后,员工起诉到法院,法院竟然判决公司支付员工3万年终奖...... 法院的判决引起网友的一阵欢呼,说...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
全球疫情中国有多少人信用卡逾期-疫情多少人还不起信用卡
来源:精选知识 时间:2022-08-28 10:08到目前为止,世界上建造过3个大型空间站,分别是:和平号空间站、国际空间站和我国的天宫空间站。 【和平号空间站】 由苏联1986年开始建造,1999年停用,2001年坠毁,飞行轨道高度300千米~400千米,长期飞行高度约320千米,在轨飞行...
劳资纠纷案例(劳资纠纷案例)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 10:23劳资纠纷案例:胡某于2015年2月1日进入某科技公司担任销售部高级客户经理,劳动合同期限至2018年1月31日,约定试用期为3个月。试用期满后,胡某的销售业绩一直未能达标。2015年7月1日,应公司要求,胡某与单位签署了《个人业绩改进计划》...
工资保密制度是否合法(薪酬保密制度是否合法的案例介绍)
来源:其它 时间:2023-03-20 13:53一、工资保密制度是否合法 工资保密制度是否合法我国法律并无明确规定,可根据具体案件进行分析。《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳...
员工合同期限未满提前离职,是否应支付违约金
来源:合同事务 时间:2022-04-20 12:36小王为某事业单位编制员工,劳动合同签订3年,其中实习期1年。实习期届满前小王提出离职。小王单方面提出离职的行为是否违约? 一、事业单位的工作人员与所在单位发生争议后,程序上和实体上适用哪部法律? 程序上...
婚假申请书,婚假申请书模板
来源:债权债务 时间:2022-06-16 15:00婚假申请书理由 婚假申请书理由(很重要)收好不谢,你可以提前准备的:.申请入职原因:为了寻找幸福、放松身心,我希望在这一刻可以无比专注而不分心。.申请离职原因:为了回报和感谢领导的栽培,我希望能够全力以赴做好本职工作,将本职工作做...
劳动法新规2023年员工辞职的规定包括什么(离职证明模板有哪些内容)
来源:其它 时间:2023-03-20 12:06一、《劳动法》新规员工辞职的规定包括什么?《劳动法》新规定企业无权强制进行解雇员工,如果员工有继续工作的意向,则必须让员工继续工作。1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。3、如单位签...
案例 | 北京高院发布劳动纠纷十大案例
来源:劳动工伤 时间:2022-01-16 14:13案例一:用人单位以签订其他协议方式掩盖劳动关系仍需支付未签订劳动合同二倍工资 【基本案情】2013年5月至2014年4月期间,某培训学校安排员工柳某至长征宾馆从事停车场管理员工作,工作地点在室外,月工资2550元。某培训学校未与柳某签...
怀孕女职工试用期被解雇,检察院抗诉,再审结果太意外了!
来源:其它 时间:2022-03-10 17:07小编按:本案案情简单,却经历了仲裁、一审、二审、检察院抗诉、高院提审,意外的是,各级裁判机关的裁判结果都是不同的,再审结论更是出乎意料。周止弱系上海某公司员工,2016年8月9日入职,约定试用期两个月。2016年9月30日,公司作出《试用期...
华夏信用卡中心不协商(华夏银行不同意协商,只让第三方催收回电话协商)
来源:精选知识 时间:2023-04-23 14:53您好,如果没过试用期,一般是需要提前三天提出申请,如果超过试用期,一般需要提前30天提出书面申请或者与用人单位协商。如果直接离开,起诉倒不至于,但是您的档案内可能会被记录。一般需要提前离职都是可以协商的。华夏信用卡严重预期,律师给我发了律师...
入职四个月离职索取3万年终奖,法院判了!
来源:其它 时间:2022-01-08 11:44一般来说,要在公司入职半年以上才有年终奖,深圳一员工入职4个月却要求公司支付3万年终奖,然而在公司拒付之后,员工起诉到法院,法院竟然判决公司支付员工3万年终奖...... 法院的判决引起网友的一阵欢呼,说...