2023-09-26 10:41发布
如果属于劳动纠纷而欠下的工资必须先进行仲裁,才能够再提起诉讼。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2...
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇...
工资卡不打钱没用,又不是透支卡,你可以办张信用卡,信用卡取现是有额度的,要全额提出只有去套现,去商店刷卡消费,再让店家把现金给你,不过不给别人好处人家也不愿意这么做我有个朋友信用卡逾期进了黑名单,但现在的公司发工资打卡,她不知道还能办理普卡...
1. 解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。 2. 如果不按时支付,可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付赔偿金 3. 如果你想全面维护你的合法权益,建议你...
1先协商处理,协商不成到劳动行政部门举报(劳动监察大队)。2申请仲裁(仲裁不收费)。3对仲裁不满意可以拿仲裁书后十五天之内到法院起诉。4根据国家规定在仲裁或诉讼时候,你可以要求除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百...
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到...
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。 因此,你可以直接拿欠条到法院去起...
公司欠员工资如何打欠条手写可以吗 公司欠员工资如何打欠条手写可以吗?个人遇到公司拖欠工资,公司应该怎么办?如果老板不给员工工资,又该怎么打欠条?企业如何应对工资拖欠?小编给大家支几招,希望能帮到大家!老板不给员工打欠条,员工可以这...
按双方签订的劳动合同上的工资发放时间为准,拖欠一天也算拖欠。
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怎么起诉私人老板不发工资(起诉个人老板不给工资要提供什么)
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工资不发怎么起诉公司(工资不给怎么起诉)
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老板不发工资找法院可以吗(老板不给工资可以直接上法院起诉吗?)
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