2023-09-25 19:07发布
解除劳动合同后工伤怎么赔偿 解除劳动合同后工伤怎么赔偿，这是很多朋友都想知道的问题，有些人认为在职工伤有职工工伤保险就不会有赔偿，这样的说法并不全面，我们从法律上进行分析。工伤赔偿政策及依据劳动者受伤以后，必须按照法律规定提出工伤...
一、公司解散高管如何争取补偿公司解散与员工解除劳动合同的，员工的补偿依据员工工资和在单位工作年限而定，高管争取补偿的，就需要收集工资和工作年限的证据。二、相关法律规定《中华人民共和国公司法》第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债...
一、协议解除合同的补偿金多久能发 依照规定，一般解除劳动合同后补偿金应在解除劳动合同办理离职手续就应该发放。但在实践中，单位会在统一发放工资日时一起将补偿金给员工 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
目前，我国法律建设越来越健全，但法律的普及程度还不高。当我们面临被动或主动解除劳动合同的情况时，我们能否保证自己的利益不被侵犯或最大化呢?大多数人都不太了解我国法律对这一情况做出的相关规定，而被动的接受用人单位或企业的决定，不知道如何依法维...
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。二、《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准： 1、经济补偿按...
一、工伤补偿金后可否争取工伤赔偿可以。劳动者工伤赔偿与经济补偿金可以兼得，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿...
依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
劳动合同没有到期解除合同需如何赔偿 劳动合同没有到期解除合同需如何赔偿？根据《劳动合同法》第四十一条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...
2020年3月24日，李四还差一个多月可以与公司签订无固定期限劳动合同，却收到公司经济性裁员的通知。 李四称其于2012年5月3日与被告某公司签订第一次劳动合同，终止日期为2015年4月29日。双方于...
非法解除劳动合同应申请劳动仲裁或依法举报，赔偿金计算如下： 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...
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