工伤功能障碍***级

你好 2023-09-24 23:05:12  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 同***单位***年前的.***级工伤和现在的***级工伤能普级工伤等级吗？  工人既是职业病，由因为工作原由遭到意外伤害，分别判定为七级和十级伤残，分别享有工伤医疗、停工留薪期和一次性伤残补贴金待遇，但解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补贴金和用人单位支付的一次性就业补贴金，只按职业病7级伤残支付。****《工伤保险条例》**第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：**（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；**（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。****人力资源社会保障部**《关于执行 ***个***级工伤，***个***级工伤，是不是能办工伤退休手续？  本人工伤***级劳务不愿承坦***级工伤的***份赔偿  具体是什么情况，我是南宁本地律师 ***级工伤能赔多少钱，***级能赔多少钱  ***级伤残鉴定工伤鉴定还是***级对吗？  你说的9级伤残是人身损害的9级伤残吗？ 你好，请问***级级工伤有多少钱赔偿呢？  工伤要求赔偿的赔偿事项有以下几种情况：一、导致通常伤害(未达到残疾)的赔偿事项医疗费、患者住院期间的伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费。二、导致伤残的赔偿事项：医疗费、患者住院期间的伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补贴金、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金。三、导致丧命的赔偿事项：丧葬补贴金、一次性伤亡补贴金、供养亲属抚恤金。四、工人下落不明的情况：工人外出或抢险救灾中下落不明的赔偿事项，要分分别情况而定。工人无被宣告丧命的，其直系亲属能够得到的赔偿事项有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补贴金的50(生活有困难的);工人被宣告丧命的，其直系亲属能够得到的赔偿事项有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补贴金。 工伤***级，单位单方面与我解除劳动合同，赔偿还没有解决，工伤***级有残疾赔偿金吗  一次性伤残补贴金：7个月工伤人员负伤前12个月平均月交费薪水；若劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金均为6个月的本人薪水。另外还有医药费、伙食补贴费、交通费，停工留薪期的薪水，护理费等。停工留薪期间的工作待遇应不变。 工伤，伤残鉴定完毕，一个***级，一个***级，***个***级，请问赔偿费大概多少钱  工伤鉴定不达级，但我确实骨折了，并且符合国家的工伤达级标准。  伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断，且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定，而不是一般人能够直观评测的，所以伤残鉴定必须要注意两个关键环节：一是鉴定单位的选择，二是鉴定时机的把握。因为能评上级别和评不上级别，评上1级和评上10级，赔偿项目的金额差距是很大的，会有几万元甚至十几万元的差距。回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，直接电话联系或添加微信，手机号也是个人微信号。 ***苏南通59岁阿姨交通事故***级工伤***级怎么赔偿？  你好赔偿情况需要根据伤亡情况（伤残等级需要鉴定）、当事人的具体情况综合确定。可以的得到的赔偿主要包括伤残补偿、住院期间的治疗费用、误工费用、其它实际开支建议你们协商解决，协商不成可以通过法律途径解决。 工伤赔偿法律知识 更多>> 有在线法律咨询吗？ 一、可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的。二、除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。 2023-09-24 1次阅读 工伤后的应该及时做什么？ 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-09-24 1次阅读 丹棱法律咨询？ 找劳动保障行政部门咨询。工伤认定找劳动保障行政部门咨询。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和 2023-09-24 1次阅读 工伤假可以包含正常的公休吗？ 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-09-24 1次阅读 大冶法律咨询有哪些服务？ 发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。 2023-09-24 1次阅读 劳务派遣工伤由谁负责？ 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-09-24 1次阅读 临武法律咨询？ 找劳动保障行政部门咨询。工伤认定找劳动保障行政部门咨询。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和 2023-09-24 1次阅读 凌源法律咨询？ 1、职工因工伤事项，与用人单位产生纠纷的，可以向当地劳动局投诉;2、职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉;3、工伤纠纷并非只有投诉一种处理方式，还可以通过双方协商、第三方介入调解、劳动仲裁、提起诉讼等方式，处理工伤纠纷;等等。 2023-09-24 0次阅读 凌云法律咨询 是什么？ 找劳动保障行政部门咨询。工伤认定找劳动保障行政部门咨询。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和 2023-09-24 0次阅读 麟游法律咨询 找劳动保障行政部门咨询。工伤认定找劳动保障行政部门咨询。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和 2023-09-24 0次阅读 相关热点 更多>> 员工未提前30天申请离职，公司要求给违约金合法吗？ 员工在合同没有到期的情况下未提前30天申请辞职，公司以小李没有提前申请为理由，要求小李赔偿违约金。 建筑楼道内违规停放电动车最高罚1万 应急管理部：建筑楼道内违规停放电动车最高罚1万。 为公司效力5年怀孕5个月被辞退，劳动部门介入 贵阳的赵女士今年34岁，在一家服装店工作了5年半，因怀孕5个月里请了三次假去检查，老板不仅扣了赵女士的工资，还打电话称考虑其怀孕站久了会出问题，将其辞退。 接了一通电话，女子银行卡上被转走20万，还有176万差点也没了 11月22日下午，四川泸州的张女士接到一个广东来电，对方称张女士的快递在运送过程中损坏了，可以退款，但需要加QQ来协助张女士进行申请。因为最近自己确实有快递，张女士并没有起疑，便在QQ上和对方交谈起来。在对方的“悉心指导”下，张女士通过对方发来的二维码将自己的银行卡号、密码、动态支付码等信息全部填写了进去。但是后来，张女士并没有等来任何退款的消息。她收到的信息显示，银行卡上的钱正在一笔一笔被转出……张女士突然反应过来——“对方是骗子！”张女士给骗子提供信息的两张卡上一共有190多万……张女士不敢再 律师点评 更多>> 张艳菊 在线咨询 #防范电信诈骗常识，这些你一定要知道！# 近期出现很多人向我们咨询，说谈男女朋友被骗了，该怎么办？对于这种情况，我们一般可以选择两种方式来追回这个钱。第一，对于知道对方当事人身份证信息的，可以通过诉讼的途径，以不当得利来起诉，要求对方返还钱财。第二，对于经常以这种方式骗取多个人钱财的，可以选择向公安报警，不过需要有一定 151热度 2023-08-26 李迈 在线咨询 #债权债务# 欠钱不还怎么办？可以搜集证据到法院起诉追讨，需要证明双方之间存在借\欠款关系，存在相应的证据材料以及有对方身份信息（姓名、地址、身份证号），借（欠）款纠纷可以在原告经常居住地或者户籍所在地法院起诉，诉讼时效一般3年。 114热度 2023-08-25 张立山 在线咨询 #民法典解读# 《建筑物区分所有权解释》第3条第1款第1项规定：“除法律、行政法规定的共有部分外，建筑区划内的以下部分，也应认定为共有部分：（一）建筑物的基础、承重结构、外墙、屋顶等基本结构部分，通道、楼梯、大堂等公共通行部分，消防、公共照明等附属设施、设备，避难层、设备层或者设备间等结构部分” 89热度 2023-08-25 王晨贺 在线咨询 #公司变更法人流程是如何进行# 公司名变更需要以下手续：1、提交变更登记申请书、变更决议或者决定等材料，自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记；2、审查申请材料；3、核准登记，发给新营业执照。法律依据：《公司登记管理条例》第二十六条公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。第二十七条公司申请 170热度 2023-08-10 律师推荐 广州律师 韶关律师 深圳律师 珠海律师 汕头律师 佛山律师 江门律师 湛江律师 茂名律师 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