2023-09-24 04:52发布
劳动法是每个人都要多多少少了解的,特别是身处单位的员工!小编来给大家说说劳动法里面到底都有什么假期? 1丧假 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号)...
虽然劳动节共放假五天,但这五天的法律性质并不相同。其中,国家法定假日仅有一天(即5月1日);其余四天或为调休的休息日或者本身即为休息日。 劳动节期间用人单位如安排员工加班应如何处理? (一)5月1日加班...
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国家规定的加班费需要按照《劳动法》相关规定执行。一般是按照底薪除以21.75天然后除以八小时,乘以1.5或者2或者3倍,就是劳动者每小时加班费。 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资...
用人单位和劳动者建立劳动关系,签订劳动合同按照《劳动合同法》规定,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,即劳动合同合法。 《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人...
全民放假11天,具体:元旦节(1天)、春节(3天,初一、初二、初三)、清明节(1天)、劳动节(1天)、端午节(1天)、中秋节(1天)、国庆节(3天,10.1、10.2、10.3)。 一、目前我国的法定节假...
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法律法规规定的其他休假日(法规规定的其他休假节日有哪些)
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