2023-09-22 08:42发布
2009年10月1日,李君入职北京某投资公司。双方签订了劳动合同书,约定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日,李君的月薪为25万元。2012年12月31日,劳动合同期限届满后,双方未续签。2013年11月9日,公司以李君严...
根据劳动部的有关规定:对逾期合同,按以下规定办理:第一,劳动合同制工人因工负伤,劳动合同期限届满,而医疗尚未终止的,劳动合同期限应于延长,直至医疗终止时,企业方可与合同制工人终止劳动合同:第二,劳动合同届满后,如果是因用人单位方面的原因未办...
公司入职三年合同未签怎么办? 1、没签劳动合同,该员工有权要求单位支付双倍工资; 2、解除劳动关系,该员工只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3、该员工有权要求单位补缴社会保险; 4、该员工有权要求用人单位支付拖欠的工...
上班2个月没签合同怎么赔偿 上班2个月没签合同怎么赔偿,有补充协议又有什么效力?-郭炜炜的回答另外,劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定,全国都没有,各地都不一样,还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...
双倍工资是仲裁时效为1年,最多主张11个月,入职满2年不能再主张。 他现在入职1年多,你未说具体时间,也就能主张几个月的双倍工资了。
我国《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 ...
入职一年不签劳动合同,视为无固定期合同 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者...
证明你入职时间、工作年限以及在此工作的证据。如果你现在解除劳动合同申请仲裁,可以要求以下: 1 未签合同的双倍工资,从工作第二个月开始计算,共11个月; 2 经济补偿金。工作不满一年半,是一个半月工资的经济补偿金。 如果有加班费,可以要求。...
未签劳动合同仲裁输了可起诉解决!劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险...
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,其也是最能直接证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据。 无论是发生劳动争议申请劳动仲裁,亦或是申请工伤认定等,均需要提供证明劳动者与...
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逾期劳动合同(劳动合同逾期未签订如何处理)
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公司入职三年合同未签怎么办
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工作两个月未签合同如何给我赔偿,工作两个月未签合同如何给我赔偿又拖欠工资
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